引言：中国经济社会发展步入了一个全新的阶段，即“新常态”，新常态阶段对县国有企业的发展提出了全新的挑战与要求。县国有企业是我国国民经济的重要支柱之一和党执政的重要物质基础，其稳定发展直接关系到县域经济的命脉和社会大局的稳定。面对新常态下的复杂环境和多变形势，县国有企业需要更加坚定地走好中国特色社会主义道路，以确保在党的领导下实现高质量发展。党建和思想政治工作是县国有企业独特的政治优势和精神动力源泉，其直接关乎国有企业政治方向的正确性，同时关乎企业凝聚力的提升、企业文化建设和核心竞争力的塑造。在新常态下，国有企业必须进一步强化党建和思想政治工作，不断创新工作思路和方法，努力构建与新常态相适应、与企业发展相融合的党建和思想政治工作体系，以满足推动企业转型升级和实现高质量发展的内在需求。因此，本文重点探讨新常态下县国有企业党建和思想政治工作的强化的重要性和优化策略，为县国有企业在新常态下加强党建和思想政治工作提供一定的解决视角。

1、新常态下县国有企业党建和思想政治工作强化的必要性

1.1确保县国有企业正确的发展方向

县国有企业通过加强党建工作来充分发挥党组织在重大决策中的参与作用，以确保企业的决策更加科学、民主和符合实际发展需求，从而有助于县国有企业把握市场机遇和及时应对各种挑战，进而实现可持续发展。县国有企业是我国国民经济的重要支柱部分，其发展方向必须与国家战略和方针政策保持一致。县国有企业需要注重强化党建和思想政治工作，以确保县国有企业在党的领导下，始终沿着正确的政治方向前进，为国家的经济建设和社会发展贡献力量。

1.2提升县国有企业的核心竞争力

党建和思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，县国有企业可通过加强思想政治工作来培育具有自身地域特色的企业文化，从而有助于增强员工的归属感和凝聚力，为企业的发展提供强大的精神动力。县国有企业党组织具有独特的组织优势，可通过强化党建和思想政治工作来充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有助于激发员工的生产积极性和科技创造力，进一步提升企业的整体竞争力。

1.3促进县国有企业的改革与发展

在县国有企业改革过程中，党建和思想政治工作发挥着重要的推动作用，可通过加强思想教育、政策宣传和舆论引导，以激发员工的改革热情和创新精神，为企业的改革、转型提供有力的思想保障和动力支持。强化党建和思想政治工作有助于为县国有企业营造和谐稳定的企业发展环境，可通过妥善处理企业内部转型升级、发展乏力等矛盾和问题，从而加强员工之间的沟通和协作，进而为企业的发展激发更澎湃的内生动力。

2、新常态下县国有企业党建和思想政治工作的强化策略

2.1构建科学合理的党建机制

县国有企业应进一步建立健全党委（支部）活动机制和工作制度，明确党委（支部）的职责和权力，以确保党委（支部）在企业中的政治核心地位得到充分发挥。县国有企业要进一步完善党组织的规章制度和相关流程，为党组织活动提供明确的指导和规范，可通过定期召开“三会一课”、组织党员参观红色基地、等活动，促使党组织活动更加规范、有序。党员队伍是县国有企业党建工作的主体力量，因此，县国有企业应更加注重加强党员队伍建设，完善党员发展机制，注重从优秀青年员工中选拔培养党员，不断为党组织注入新鲜血液；同时要加强党员的教育培训，以提高党员的政治素质和业务能力，为县国有企业的发展提供坚强的人才保障。科学合理的绩效考核体系是激励党组织和党员干部积极履行职责的重要手段，县国有企业应将党建工作纳入企业经营管理的各个环节，建立与企业发展目标相一致的绩效考核评价体系；通过定期考评，及时发现和解决党建工作中存在的问题和不足，激励党组织和党员干部更加积极地为企业建言献策、履行职责、发挥作用，树立强烈的“一荣俱荣，一损俱损”的集体意识，推动县国有企业党建工作不断迈上新台阶。

2.2强化政治建设和思想引领

县国有企业应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将其作为党员思想理论建设的根本遵循，通过定期召开“三会一课”、组织党员学习、开展专题研讨、举办培训班等形式，引导党员深入领会党的理论精髓和核心要义，不断提高政治素养和理论水平。县国有企业是党执政的重要基础，必须始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，为此，县国有企业要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全反腐倡廉制度体系，加强对企业高管权力运行的制约和监督，同时要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，持续整治群众身边腐败和作风问题。县国有企业必须不断创新党建和思想政治工作方法，以适应企业发展和员工思想变化的需要，要结合企业实际和年轻员工特点，探索运用新媒体、互联网等现代信息技术手段开展党建和思想政治工作，从而增强工作的实效性和吸引力。最为重要的是，县国有企业要注重发挥员工的主体作用和创造精神，鼓励员工积极参与党建和思想政治工作实践，从而形成上下联动、全员参与的良好局面，进而为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。

2.3紧密结合生产经营实际

在新常态下，县国有企业党建和思想政治工作必须紧密结合生产经营实际，扎扎实实接地气，以确保党建工作与企业中心工作同频共振、相互促进，其有助于提高党建工作实效性和推动企业持续健康发展。县国有企业必须将党建工作深度融入生产经营全过程，以实现两者在目标上的同谋划、同部署。在制定企业发展战略、规划生产经营目标时，县国有企业要充分考虑党建工作的需求和特点，以确保党建工作与企业中心工作紧密相连、相互促进，以引领和带动全体员工积极投身到生产经营实践中去，共同推动企业高质量发展。县国有企业应进一步建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制，同时要加强对企业生产经营活动的监督，以确保企业依法合规经营和健康发展。县国有企业可根据企业发展不同阶段和业务发展实际，创新党建和思想教育引领方式方法，及时完善党组织机构设置，以确保党组织在企业的各个层面、各个领域都能发挥作用，提升党委（支部）的组织力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和加强党在县国有企业的领导地位和作用。

结束语

综上所述，在新常态下，县国有企业党建和思想政治工作的强化是企业自身发展的内在需求，为县域经济建设和社会稳定提供了重要保障。国有企业应注重通过构建科学合理的党建机制、强化政治建设和思想引领、紧密结合生产经营实际等策略，以提升企业自身的核心竞争力和确保发展方向的正确性，为企业改革与发展提供强大的精神动力和思想保障。县国有企业应高度重视党建和思想政治工作的建设和发展，不断推动其创新和完善以适应新时代的发展要求。

参考文献：

[1]李涛.新形势下国有企业党建工作创新的重要性和路径[J].现代企业, 2024,(06): 84-86.

[2]申林.试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化[J].河北企业,2024,(03):137-139.