一、企业员工党支部创建“三型”党支部的背景

习总书记强调，“加强党对企业的领导，加强和改进企业党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证” ^[1] 。企业基层党支部要在“对标争先”中做到“七个有力”，即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织员工有力、宣传员工有力、凝聚员工有力、服务员工有力。加强党的建设，创造性地开展工作，不断增强凝聚力和战斗力，团结凝聚广员工，真正发挥先锋模范作用，做到”七个有力”的要求，保证本部门等各项工作的顺利进行。

二、企业员工党支部创建“三型”党支部的成效

根据《新时代党建“双创”工作重点任务指南》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 企业员工党支部始终将党建工作作为重要任务和有力抓手，坚持高质量严标准，支部建设围绕“七个有力”开展基层党建工作。

（一）、教育有力——党旗引领，创新形式

（1） 努力建设学习型党组织

以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。认真贯彻落实党的路线方针政策，宣传执行上级党组织及本支部的决议，支部党员、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的自身建设：坚持“三会一课”制度，开展党员民主评议：落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。

（2）丰富学习形式,创新学习方法

采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把党员和教职工的思想和认识统一到企业高质量发展上来，把智慧和力量凝聚到实现企业工作的目标任务上来。

（3）坚持学习与实践同步

 党支部组织安排全体党员结合岗位工作实际，开展“三述”，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导广大党员干部立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力,以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。

（二）、管理有力——健全制度，规范程序

（1）把好第一关口、注重质量的原则，切实做好积极分子及发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。党支部在培训积极分子认定工作、党员发展工作上严格规范程序，保留了评选会议记录，及时进行评选公示。

（2）注重建立健全申请、入党介绍人、入党积极分子、预备党员和正式党员名册及、档案的归档及灯塔党建在线录入工作。注重对各项活动的开展进行及时的报道。第一手材料积累和保存的较为完整。党员教育、管理和监督等工作扎实有效。提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，健全组织制度，积极开展形式多样的支部活动。

（三）、监督有力——以身作则，率先垂范

（1）认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本支部党风廉政建设责任制目标管理计划，着力解决党员在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效,树立教育系统良好的形象。

（2）继续开展“廉政文化进班组”教育活动。通过在组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的企业廉政文化氛围。

（四）、组织有力——结合专业专业，党建共建

（1）作为国有企业，为了更好地履行社会责任，企业员工党支部主动走出去，进行党建共建及员工社会实践基地，在党建共建、社会实践、志愿服务等方面的合作交流长期化、规模化、阵地化。

（2）以专题学习教育为契机，坚持将改革发展、安全、生产、经营中的重点、难点作为党建工作的切入点和着力点，主动融入工作中心，形成合力，打造党建领航基准，提升基层党组织的战斗力。党政团结一心，班子成员相互补台，目标同向、思想同向、行动一致，努力寻求最大公约数，画出最美同心圆，确保完成全年各项目标任务。

（3）强化“三会一课”制度落实，把学习教育引向深入，提升各级干部的理论素养和管理水平。。要旗帜鲜明加强党的政治建设，不断提高各级干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。组织创造性开展工作，深化职工之家创建，提升民主监督、民主管理水平，维护职工权益。探索企业高技能人才培育新模式，加大创新人才培训，用智能化做到减人提效。常态化开展送温暖、帮扶活动，加强班组建设和群安工作，提高班（站）长现场管理水平。通过一系列举措，让党支部深入到职工中去缩短与职工之间的距离，进一步提高基层党组织工作向心力、凝聚力、团结力。

（五）、宣传有力——树立榜样，宣传典型

学习传达上级党组织决策部署及时到位，注重发现树立、宣传推广员工身边典型人物、典型事迹，宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议, 利用学院网站、信息学院公众号、抖音等新媒体工具进行线上宣传，同时通过线下方式如主题班会，专题讲座、论坛、表彰等传统形式进行宣传，充分发挥党员的先锋模范作用。

（六）、凝聚有力——思想领航，全面发展

企业党支部作为党的最基层组织，是企业开展思想政治工作的主要力量，党支部联系广大职工，分析职工思想状况，及时向上级党组织反映意见和要求，做好思想政治工作，带动广员工明确学习目的，树立良好学风，完成学习任务，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者和可靠接班人。

（七）、服务有力——广开言路，倾听工人

深入职工内部，采取经常性谈话，常态化了解员工困难诉求、倾听员工意见建议，关心、帮助他们解决工作、生活中的实际问题。注意协调和发挥共青团、工会等群众组织的作用。

通过一系列举措，党员的“四个意识”“四个自信”得到明显增强，党支部的先锋模范作用得到彰显，组织协调能力，思想、制度、作风建设进一步加强，掀起“比学赶超”学“强国”、用“强国”的热潮，不断加强业务能力培训,党建工作的科学化水平得到有效提高。未来党支部将紧紧围绕“学习型、创新型、服务型特色党支部”建设目标，依靠信息学院专业特色，打造党建工作品牌建设起常态化、制度化的党建工作样板，形成规范。

参考文献:

[1] 习近平.第23次全国高等学校党的建设工作会议[R].北京：中组部、中宣部、教育部党组，2014

[2] 党的十九大报告辅导读本[M].人民出版社,2017.

[3] 中国共产党章程[M]. 北京：人民出版社，2017.