引言

不论是在哪一阶段，建筑工程在正式施工之前，都需要引用勘探技术来详细的调查施工区域的地质环境，并结合调查中获得的数据信息来明确施工安全性，制定出更科学完善的施工方案，以此来为各道工序的保质保量落实提供一定保障。但就目前来看，因为诸多因素的影响，岩土工程施工中，勘察技术的应用还存在一些有待完善的地方，还需要结合具体情况，从不同层面来加强勘察技术的创新应用研究。

1对岩土工程勘察工作进行论述

岩土工程勘察在实际构建过程，会以地质科学理论为基础，在收集并整理各类地质资料以及对地质进行观察的背景之下，应用地质测量以及物化探底、钻坑探等诸多方式与手法，获得更加真实且具有科学性的地质信息。在当前科学技术发展过程中，地质勘查技术得到了综合性的改善，也得到了进一步的创新，由此也确保我国工程建设得到充分的开展，以此能够防止对周围环境产生破坏。在近年的发展过程中，我国地质勘查技术得到了不断的优化完善，取得了诸多成绩，并且在实际实践中对各类理论进行应用。而为了使岩土工程勘察的质量控制工作得以完善，需要对其实际的控制手法进行详细的分析。

2岩土工程勘察常见问题

2.1仪器设备的管理水平比较落后

在岩土工程勘察工作当中，土工试验所使用的各种仪器设备相对较多,但是由于某些岩土工程勘察单位在试验仪器设备的管理工作水平上相对比较落后，如果仪器设备在使用过程中产生问题会直接影响到土工试验的最终参数结果。但是现阶段我国很多岩土工程勘察工作单位，对土工试验过程中所使用的各种仪器设备管理工作水平相对比较落后，同时还存在某些工作人员针对一些设备的管理工作重视程度不足，造成一些重要的土工试验设备，在使用过程中经常会出现比较严重的偏差问题，造成所获取的土工试验工作参数结果不精确，直接影响到后续的工程项目建设施工的顺利开展。

2.2勘察方案不科学

勘察方案主要包括勘察技术手段、主要流程、组织方案及优化措施等，是确保勘察工作顺利完成的指导性文件和技术性保障。尤其是对一些大型复杂工程来说，勘察工作中会使用多种勘察技术手段及实验方法，这对勘察方案的科学合理性提出了更高的要求。而部分勘察单位对勘察方案的编制不够重视，使得勘察方案无法提供指导作用，导致现场勘察工作不能达到应有的标准。

2.3人员问题

由于一些岩土工程勘察单位，相关工作人员的技术水平和工作能力有所不足，使得在岩土工程勘察工作中，对一些比较老旧的传统岩土工程勘察方法应用比例相对较高，加上没有对仪器设备进行及时更新，无法有效发挥出岩土勘察工作的实际应用效果，无法对一些新型的岩土勘察技术进行合理应用，进而造成岩土工程的实际勘察工作结果受到了较大的影响。同时在岩土工程勘察过程中，相关工作人员存在的随意性相对较大，会直接影响整个岩土工程的勘察工作效果。

3岩土工程勘察常见问题的优化措施研究

3.1对勘探与取样工作进行分析

勘探工作在开展过程中，主要包含勘探、钻探以及物探等诸多方式，会用于调查地质实际情况，并且能够应用勘探工程取样开展实际原位测试仪相应的监测工作，需要依照勘察目的以及实际岩土的特征选取各类勘探方法予以进行。物探方法较为简洁，其优势在于经济迅速并且能够及时对地质测绘无法有效推断的各类地质情况进行有效的了解。钻探与坑探也可以将其称之为勘探工程，通过相对直接的勘探手段，从多角度对地下地质情况进行了解。在整体岩土工程勘察过程中是极为重要的构成内容，在二者之中钻探工作使用频率相对较高，并且应用较为广泛，可以依照地层类别对以及实际的勘察要求，选取各类差异性的钻探方法。

3.2制定出科学完善的工程技术法规

工程技术法规的制定与到位落实，能够为岩土工程施工的高效、有序落实提供有力保障，可以着重从以下几个角度来优化相关法规的制定：第一，要进一步优化监督系统，保证勘察单位的勘察资质和标准要求相符合。同时，制定出更科学、完善的检查方案。且在各项工作具体落实中，监督人员应严格按照各项标准来进行，以此来保障工作质量，避免给后续工作落实带来不利影响；第二，要结合具体情况，进一步提升勘察技术人员的从业标准。且要从年龄、从业经历，以及学历等各个方面来明确清晰的资格标准，以此来避免有不合格勘察人员参与到岩土工程的勘察工作中；第三，对于岩土工程的一系列参数要制定出明确的指标，实现对施工材料质量的严格把控。

3.3强化人才的选拔标准，构建岩土工程勘察单位

在实际工作过程中需要进一步的强化勘察人才的实际选拔工作，需要进一步的要求勘察人员能够拥有更为扎实的理论基础，并且能够拥有更为丰富的实践经验，需要使勘察人员其自身所具有的思想觉悟以及实际的职业操守得以大幅度的提升，从多角度高标准对自己进行严格的要求，开展更加细致的本职工作。在单位内部，需要构建素质相对较高且工作能力强的优质工作队伍，对实际勘察工作人员的培训工作进行细化，由此使培训的最新科学技术手段在参加工作中得到综合性的使用，对勘察工作人员实际工作理念进行更新，使相应的工作人员实际参加工作能够在行业内部得到进一步的发展。此外，岩土勘察单位在发展过程中，需要构建更为完善的激励机制，对各类奖罚措施进行有效的制定，使工作人员的激励积极性得以提升，使部分优秀工作人员能够获得较为充足的晋升机会，对每一位工作人员进行公平对待，使内部管理机制能够获得更加正常的运转。

3.4推动勘察设计一体化

在现阶段工程建设中，岩土工程勘察和工程设计工作通常是有所分离的，这样会造成勘察成果的利用率较低。解决此种情况最有力的举措便是推动勘察设计一体化，从长远来看，岩土工程勘察设计一体化是岩土工程的发展趋势。为促进两者的相互融合，勘察和设计的信息化建设必不可少，在过程中使用数学建模、数据统计管理等专业信息技术，既可以有效保证岩土工程勘察的时效性，又能够提高勘察数据成果的利用率，实现勘察成果的实时共享，以确保勘察和设计工作的紧密配合；同时信息化的数据成果管理模式也能够减少传统纸质抄录过程中出现的漏洞或失误，从而确保勘察数据的准确度。并且，在进行岩土工程勘察报告的编制过程中，勘察人员应和项目设计、施工工作的相关技术人员进行充分沟通，在综合考虑工程建设需求的基础上，充分审核现场获取的勘察数据，以有效地保证勘察报告中数据的精确度和合理性，减少误差，这是勘察工作的核心价值和意义。

结语

岩土工程在实际勘查过程中，需要对相应的勘察方法进行总结，并且对实际的勘察工作进行优化。我国的勘察设计单位需要依照当前的实际技术能力提升技术水平，从中国角度使勘查工作得到不断的优化完善，强化当前勘察技术的创新。

参考文献

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[2]邓灯亮.岩土工程勘察中常见问题分析和解决对策研究[J].中国金属通报，2019（10）：181，183.