一、引言

基层党务工作，作为党的根基和血脉，其重要性不言而喻。它不仅仅是贯彻党的路线方针政策的具体执行者，更是确保党的决策部署在基层得到有效实施的关键力量。在这个层面上，党务工作的成效直接影响到党组织的向心力、凝聚力与战斗力，它们如同基石一般支撑着党不断前行。此外，通过密切联系群众，基层党务工作也极大地塑造了党在人民心中的形象，增强了党与人民之间的信任与支持。

在新时代的背景下，随着社会的快速发展和形势的深刻变化，提升基层党务工作的质量显得尤为迫切和必要。这不仅要求我们要与时俱进，创新工作方式方法；更要求我们要深入基层，了解实际情况，解决实际问题，从而不断提高党务工作的科学化、精准化水平。只有这样，才能确保党的路线不走样，政策在最基层的落实更加精准有力，同时也能够赢得广大群众的广泛认同和坚定拥护，进一步巩固党的执政基础，推进国家治理体系和治理能力现代化。因此，加强基层党务工作，不断提升其质量，对于推动全面从严治党向纵深发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有深远的意义。。

二、当前基层党务工作存在的问题

在当前的实际工作中，党务工作面临着多方面的挑战和问题。首先，一些党组织和领导干部对于党务工作的重视程度明显不足，他们往往将主要注意力集中于经济建设和业务发展上，而忽略了党务工作在党的建设中所扮演的基础性、保障性角色。这种倾向导致了对党务工作的忽视，使得党务工作缺乏必要的重视和支持，进而影响了各项工作的正常推进和工作质量的持续提升。

其次，党务工作者队伍的素质亟待提高。在一些基层单位中，存在着党务工作者专业知识不系统、专业技能不足的问题。这些工作者对新政策、新要求的了解不够及时、深入，面对新形势、新任务时，应对措施显得力不从心。同时，也有部分党务工作者因年龄偏高、知识结构相对陈旧，难以适应新时代的党务工作要求，这无疑制约着党务工作质量的提升。

三方面是工作方式方法的陈旧过时。部分基层党组织在进行党务工作时，仍然依赖传统的工作模式和方法，缺少运用现代科技手段的意识和能力。这种状况导致党务工作效率不高，覆盖面狭窄，无法完全满足新时代党员和群众的多样化需求。

四方面是制度执行的不严。尽管基层党组织已经普遍建立了一套较为完善的党务工作制度，但在具体执行过程中，经常出现打折扣、变通执行的现象。这样做导致制度的权威性和约束力受到严重影响，无法有效保证党务工作的质量和成效。

三、提升基层党务工作质量的策略

（一）提高对基层党务工作的重视程度

一要通过组织形式多样的学习活动。常态化开展专题讲座、研讨交流会等，让党员干部在思想上更加重视党务工作。这样的方式能够有效提高党员干部对于党务工作的认知水平，激发他们的参与热情。同时，这种教育也应该是生动有趣的，既能传授知识，又能启发思考，帮助党员干部在日常工作中运用所学，切实将党的理论转化为行动的指南。

二要建立健全党建工作责任制。责任制的确立意味着各级党组织的主要领导同志将成为党建工作的第一责任人，而其他党组领导同志则需依照“一岗双责”的要求，积极支持和配合党建工作。这样的责任分工使得党建工作与经营、业务工作相互促进，形成了一个全方位的工作责任机制，确保党建各项任务得到有效落实。

三要创新工作方式，提高党务工作效率和质量。随着时代的进步和科技的不断发展，党务工作的方式方法也需要不断探索和创新。我们应当利用现代信息技术手段，开展网络党建、智慧党建等新型党务活动，以适应新形势下党员群众的需求。网络党建可以打破地域和时间的限制，使广大党员随时随地接受党的教育和管理；智慧党建则借助大数据和人工智能技术，提高工作的精准性和便捷性。

四要发挥党员干部的主体作用。通过组织党员干部参与党务决策和参与党务活动等途径，可以极大地增强党员干部的归属感和责任感。当党员干部真正融入到党务活动之中，他们就会对党的事业充满归属感，对党务工作产生浓厚兴趣和责任感，从而自觉地投身到党的建设和发展中去。

五要强化监督检查是保证党务工作质量。我们要建立和完善党务工作的监督检查机制，制定具体的检查和评估标准，定期对党务工作进行深入细致的检查。通过定期的监督检查，可以及时发现党务工作中存在的问题和不足，并采取措施加以解决。这样做不仅有助于及时纠正错误，还能推动党务工作持续健康发展，不断取得新成效。

（二）加强党务工作者队伍建设

一要加强业务培训。定期举办的党务工作者业务培训会涵盖党的基本知识、党务工作流程、党建工作方法等内容，旨在通过系统的培训使每一位党务工作者能够快速掌握党务工作的基本要领，并能够在实际工作中灵活运用这些知识。培训应采用分层分级的方式，针对不同层次的党务工作者提供相应的培训内容和方法，这样可以确保培训效果最大化，同时也能更好地满足不同群体党务工作者的学习需求。

二要优化队伍结构。要注重从政治素质高、业务能力强的优秀青年干部和业务骨干中选拔加入党务工作者队伍。通过这种科学合理的队伍结构配置，可以有效保持党务工作者队伍的活力和战斗力，为党的事业注入新鲜血液，确保党始终充满生机和活力。

三要完善激励机制。建立一个全面的激励机制，比如表彰奖励、职务晋升、评优评先等措施，能够充分调动党务工作者的积极性和创造性。通过这种正向激励，不仅可以增强党务工作者个人的荣誉感和归属感，还能够形成良好的工作氛围，促进党员干部之间相互支持、共同进步。

四要加强实践锻炼。鼓励党务工作者积极参与各种重大活动和重要任务，通过参与实践活动来提高自身的组织协调能力以及解决实际问题的能力。实践锻炼不仅可以帮助党务工作者积累宝贵经验，还能让他们在实际工作中发挥出更大的作用，更好地服务于党的建设和发展大局。

五要强化监督管理。建立健全党务工作者的监督管理机制，不仅包括日常监督、定期考核，还要有群众评议等多元化的监督方式。通过严格的监督管理，可以确保党务工作者严格遵守党的纪律和规矩，认真履行工作职责，维护党的形象和纪律。对于工作不力、作风不正的党务工作者，应当及时进行批评教育和调整处理，以保护党的纯洁性和先进性。

（三）创新工作方式方法

一要打破陈旧的活动模式，积极探索主题党日活动的新形式和新内容。这意味着我们可以通过开展多样化的志愿服务活动、深入学习红色教育课程以及举办技能竞赛等活动，来丰富活动的内容和形式，使之更加吸引人并具有实际效果。例如，组织党员参与社区服务，不仅能够增强党员的服务意识，还能让他们在帮助他人的同时，感受到集体的温暖和归属感；开展红色教育活动，可以激发党员的爱国热情和历史使命感，从而更好地传承红色基因。此外，技能竞赛不仅可以提升党员的专业技能，还能够营造积极向上的工作氛围。

二要建立一个多元化的平台。我们应当创建一个线上线下相结合的平台，鼓励党员干部们在这个平台上分享自己的真实经历和心得感悟。通过这样的互动，党员干部可以互相启发，共同成长。同时，通过集体的反思和讨论，大家可以形成对问题更深刻的认识和理解，实现知识的共享和经验的交流。这种互动式的学习方式，不仅有助于提升个人能力，也能够促进党组织内部思想的活跃和进步。

三要实施项目化管理对于推动党建与业务深度融合。我们需要围绕公司业务工作中遇到的难点和热点问题，挑选一些具有代表性和示范性的项目进行重点推进。这些项目应该明确具体的目标，指定责任人和完成时限，以确保项目能够按照既定计划有序进行，并且取得实实在在的成效。通过项目化管理，可以有效地整合资源，集中力量解决问题，从而提高工作效率。

四要推动网格化管理是提高管理效能。将网格化管理服务细化到楼栋、单元乃至家庭层面，可以确保服务的全面性和深入性。明确网格员的职责，配备相应的联系方式，是网格化管理的基础。为了提高网格化管理的效率和响应速度，引入智能管理系统是不可或缺的。智能管理系统可以实时收集信息，分析数据，及时响应，从而为居民提供更加高效、便捷的服务。

五是加强沟通合作。与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动。通过资源共享和经验交流，提升党务工作者的能力和水平。

（四）强化制度执行

一要不断地进行制度创新和完善。根据我国的具体国情，我们应当及时对相关制度进行修订和补充，以确保它们能够跟上时代的步伐，满足现实的需求。这样做可以让制度更加贴合实际情况，更有针对性和实效性。同时，通过对制度的不断完善，可以有效避免因制度滞后而导致的问题和矛盾。

二要理顺各级党组织及党员干部的责任分配。只有明确各自的责任，才能确保各项制度得到全面而彻底的实施。这就要求通过建立岗位责任制和签订责任书等方式来细化和具体化责任内容。这样一来，不仅可以促进上下级之间的协调合作，还能形成一个层层负责、环环相扣的工作模式，从而使制度的执行力得到显著提升。

三要加强考核和激励机制。将制度落实情况纳入对党的工作评估之中，并作为评价党和党组织工作业绩的重要标准之一。这样做有助于激励全体党员更加积极地投身于制度执行中，同时也为那些表现出色的单位和个人提供了展示自己能力的平台。我们建立了一套既科学又合理的考评指标和方法，用以量化评估考评体系的实施效果，并进行综合考核。对于那些贯彻落实制度的单位或个人，应当给予表扬和奖励；而对于未能很好制度执行的单位或个人，则应予以通报批评，并严肃追究责任。

四要创新执法手段。为了增强基层党组织落实制度的针对性和有效性，我们应该积极探索和完善基层党组织执行制度的新途径和新方法。利用现代信息技术，加快构建基层党组织的信息化管理体系，将基层党组织的管理工作变得网络化、智能化。此外，组织开展《党建工作条例》的专项督查，通过自查、互查、互学等多种形式，推动《条例》的贯彻落实。

五要做好党建工作制度的宣传工作。我们可以利用内部通报、宣传栏、微信公众号等多样化的宣传手段，对那些在实施制度过程中取得良好成效的好经验、好做法和先进典型进行及时宣传。同时，还要加强对党员和群众的宣传引导工作，进一步提高他们对制度执行的认同感和支持度。

四、结论

在当前的政治和社会发展背景下，提升基层党务工作的质量显得尤为迫切和重要。这不仅是一项需要长期坚持的战略任务，更是对各级党组织及其党务工作者提出了严峻挑战。要想真正实现基层党务工作的质的飞跃，就必须从多个方面着手。首先，必须提高对此项工作的重视程度，确保每一位党员都能意识到其重要性，并将其融入日常工作之中。其次，加强队伍建设是关键所在，通过系统的培训和实践锻炼，不断提升党务队伍的业务能力和服务水平。此外，创新党务工作方式方法也至关重要，运用现代科技手段和互联网技术可以有效地提升工作效率和覆盖面。同时，强化制度执行，严格按照制度办事，对于确保党务工作的规范性和权威性同样不可或缺。

综上所述，我们必须认识到，唯有当我们毫不动摇地执行这些策略与措施之时，我们才能确保基层党务工作沿着科学化和规范化这条正确的道路稳步前进，不断取得进步。这样的坚持不仅能够为党的事业注入新鲜的活力，还能为打造一个和谐的社会贡献出自己的一份力量。通过不懈的努力，我们可以提升党组织的凝聚力和战斗力，进而推动党的各项政策得到有效的实施与贯彻，确保党在任何时候都能与人民群众保持密切的联系，这种联系是我们党执政地位的坚实根基。每个党员和党组织都应该意识到自己的责任重大，积极投身于这项伟大的事业中去，以实际行动来展现对党的忠诚和对人民的深情。只有这样，我们才能够确保基层党务工作充满活力，与时俱进，真正做到让党的政策落地生根，让党的主张深入人心，使我们的社会主义现代化建设事业取得更加辉煌的成就。

参考文献

[1] 尹洁.《全面从严治党环境下基层党建工作新常态研究》

[2] 张书林.《新时代基层党建创新：困境与路向》

[3] 《基层党务工作实务》

[4] 《新时代基层党建工作指南》