针对燃气表计量检定质量问题，国家早已经有了对应的法律条款，同时也制定了燃气表检定规程，从原理上看，如果燃气公司能够完全按照国家标准进行工作，基本上是不会出现计量偏差等问题的。但是燃气公司经常会受到环境、压力、检定装置自身问题、人员和方法问题的影响，进而影响了最终的数据，所以就出现了检定问题。解决这一问题的方法较为简单，就是将检定过程中所存在的问题全部解决，只有这样，才能保证燃气表计量检定程序科学且有效，才能有效确保燃气表计量准确。

一、燃气表计量检定工作原理

正常燃气表的工作原理是依靠弹性膜片的旋转移动来测量体积气体流量。其内部膜片会在进出口压力差的作用下做往复移动，然后通过阀门装置调节，将测量室内的气体分割并依次排向出口，同时机械传动结构进行计数和显示，从而测量出流过燃气表的气体量。燃气表根据用途不同可以分成多种类型，其中在老百姓家中使用的家用燃气表属于膜式燃气表，运用的是容积法工作原理。该类型的燃气表在正常工作时，燃气流入燃气表会产生气体压力差，一块柔性的薄膜将计量室分隔成两个空间，压力差导致薄膜移动，从而计量燃气体积。一般情况下，膜式燃气表通常有两个计量室，用来保证燃气的连续输入和输出，以及计量的准确性^【1】。

燃气表的检定要求包括但不限于外观检查、密封性测试、压力损失测量、示值误差测试和功能检查。正常情况下燃气表并不需要经常检查，而是依照检查周期检查即可，周期的设定与燃气表的类型和最大流量有关。

燃气表的检定方法较为固定，主要包括钟罩法、音速喷嘴法、湿式表法等。钟罩法是最常见的一种方式，该方法主要是比较钟罩下降排出的气体体积与燃气表显示的流量来确定燃气表的精度或误差。中华人民共和国计量检定规程也提供了燃气表检定的具体要求和方法，其中主要包括检定信号的分辨力、零流量、防逆功能、提示功能等，以及外观与标识、功能检查、密封性、压力损失和示值误差的检定方法。

值得关注的是。随着科学技术的快速发展，智能燃气表的应用变得越来越广泛。这些智能燃气表主要是通过电子脉冲对应固定的气体体积来实现自动计量，并通过电子电路将用气量发送到燃气供应企业的接收、处理平台，实现远程抄表功能。也就是说智能燃气表省略了人工上门抄表的这一步骤，因此不仅节省了人工，也避免了打扰民众，又或者是出现民众不在家无法抄表的情况。除此之外，远程抄表也提高了整体的工作效率和工作质量，极大程度的增加了燃气表的智能性和便民性。

由此可见，燃气表计量检定是一个复杂的过程，涉及多种工作原理和检定方法，以及对多种影响因素的控制，以确保燃气表的准确性和可靠性。所以燃气公司需要积极在技术、管理上做出改变和创新，以此来提高燃气表计量检定的精准性^【2】。

二、影响燃气表计量检定精准性的主要因素

（一）环境温度以及压力因素

环境温度和压力对燃气表计量检定精准性的影响是较为明显且严重的，这是因为燃气表的计量介质是空气，环境温度的变化会影响空气的密度和体积，进而影响燃气表的计量结果。假设在高温环境下，气体的测量值误差通常为正，而在低温环境下，误差则为负。根据实验和研究可以发现，当检定空间内温度每偏差1℃，对检定示值误差结果的影响大约为0.3%左右。除此之外，燃气表内部的传感器、薄膜、橡胶部件、塑料部件等都可能因温度变化而发生热胀冷缩，进而影响计量精度。

除了温度以外，环境压力的变化也会影响燃气表的计量精度。燃气表在不同的大气压力下工作，其内部的压力差也会随之变化，从而影响膜片的运动，因为燃气表的具体计量方法就是依靠膜片的运动，如果运动出现了偏差，就会影响最终的计量结果。

由此可见，为了解决这类问题，测量检定人员就需要合理控制检定环境、采用相关技术进行温度与压力的误差修正，保证燃气表计量的准确性。

（二）检定装置因素

燃气表计量检定的精准性可能会受到检定装置自身问题的影响，也就是说存在一种情况是实验室内的检定装置存在故障，比如钟罩计量器存在误差、阀门或管路漏气、钟罩内壁锈蚀等问题，这些问题都会导致检定装置检定结果不准确，自然也就无法正常完成计量检定工作，检定结果也就没有了参考意义^【3】。与之相类似的原因还有可能是检定装置的量值传递存在问题，比如检定装置的安装或检定过程中存在误差，或者检定装置的某些部件如阀门、管路等密封不严，这些问题都可能导致检定结果出现偏差。

检定装置出现问题的原因大多集中在检定装置没有及时进行维护和保养上，这类精准性较高的仪器在出厂时基本上不会存在问题，大多是后续使用不当导致出现误差。如果检定设备缺乏适当的维护，就可能会导致设备性能下降，从而影响燃气表的检定结果。还有一种情况是在运输和搬运过程中，检定装置可能会遭受损坏，影响后续的检定精度。不过这一问题较容易发现，因为当装置出现明显的外观问题时，检定团队就一定会采取相应策略，避免因为该问题而影响检定结果。

（三）人员以及检定方法因素

人员问题在燃气表计量检定工作中的体现在于检定人员的技术水平较差，缺乏操作熟练度，所以出现了很多误差，比如在观察计数器的时候读错了数字，又或者是在检查检定设备时没有做到仔细且认真，所以造成了检定问题。出现这一问题的核心原因是检定机构没有做好人员培训工作，鉴定人员自身可能也没认识到该项工作的重要性，缺乏工作意识，同时也缺乏职业道德，没有敬业精神。检定方法问题指的是检定过程中没有明确的检定步骤规范，导致检定人员按照错误的方法进行检定，其结果必然也是错误的。为解决这一问题，燃气表检定单位有必要提高检定人员的专业技能、规范检定流程、控制环境条件、维护检定设备和有效处理数据，以此来提高燃气表计量检定的准确性。

三、提高燃气表计量检定工作质量的措施

（一）在实验室中改善室内温度环境，进行燃气表误差修订

通过上文问题叙述可以得知实验内部的温度、压力等因素会影响燃气表计量检定结果的精准性，因此针对这一问题的解决方案就是保证实验室内部的温度与压力始终处于正常标准范围内，规避这一影响因素^【4】。通过科学验证可以得知，检定室内的温度应控制在适宜的范围内，通常为（20±2）℃。现如今绝大多数燃气公司都会在实验室中应用空调和通风系统来调节室内温度，确保燃气表在稳定的环境温度下进行检定。空调和通风系统大多具备智能调控装置，也就是说操作人员可以通过程序设定让空调和通风系统监测室内环境，然后通过正常运行来保证室内环境始终处于标准范围内，确保能够及时纠正温度差。

在实际检验的过程中，存在误差修正这一工序，指的是当标准器所在环境的温度和燃气表处的温度之差超过1℃且比较稳定时，检测人员应以这个温度差作出误差修正。常用的修正方法为建立误差修正模型，根据实际测量的温度差来调整燃气表的读数。等到误差消除，且实验室整体条件符合检定要求后才可以继续测量。

值得注意的是，燃气公司尽量采购高精度的温控设备和检定装置，以提高燃气表检定的准确性。如果从工作效率角度考虑，燃气公司还可以适当引入自动化和智能化技术，比如全自动燃气表检定装置。这些装置可以自动采集燃气表的温度、压力、容量等参数，并自动化处理数据，减少人工操作的误差。尽管如此，检定人员还需要人工查看具体误差，做好双重保障。

（二）定期检查并更新计量检定设备

针对上文提到的设备自身故障或者问题引起的计量检定误差，最好的解决方案就是定期检查并更新计量检定设备。从企业角度来看，燃气公司制定该项计划可以保证计量检定结果的精准性，同时也能适当规避设备故障所带来的经济损失。从国家角度来看，国家相关规定文件已经明确规定了燃气公司必须制定详细的检定计划，包括但不限于检定周期、检定项目以及检定方法，比如我国推行的《中华人民共和国国家计量检定规程》和《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》^【5】。

燃气公司制定的检查计划应该明确规定，燃气表在使用前应进行首次检定，之后根据规定的周期进行后续检定。检定周期通常与燃气表的最大流量有关，例如，最大流量小于或等于10立方米/小时的燃气表可能只进行首次强制检定，而最大流量大于10立方米/小时的燃气表则需要定期检定。在这一过程中，燃气公司必须使用标准、符合国家规范的设备，以钟罩式气体流量标准装置为例，该装置作为常用的检定设备，在检定工作开始之前，检定人员就需要对钟罩的起点和终点进行明确标定，然后检查相关零部件及设备整体，主要检查其是否灵活、紧固，检测其压力变化情况、管线阀密封情况、润滑度、钟罩内部腐蚀情况。一切都确保无误后才可以进行检定工作，从而避免或者减少测试设备本身问题引起的检定故障。在使用完设备之后，检定团队还需要定期进行维护和校准，以确保其性能稳定。维护校准工作主要包括对检定设备进行清洁、润滑、调整和测试等，只要确保该设备能够正常使用，且检测结果精准即可。值得注意的是，检定人员在每次检定后，都需要详细记录检定结果，并在必要时出具检定证书或检定结果通知书，如果是不合格的燃气表，则应进行维修或更换，并记录在案。采取记录的方式不仅是为了帮助检定人员了解到相关设备的检定时间，为下次检定工作做准备，更是为了明确个人责任，以此来激发检定人员的安全责任意识。当因为检定设备自身故障问题引起检定结果偏差较大的情况时，燃气公司就可以按照记录表追究相关人员责任，以此来达到警醒、提示的作用^【6】。

值得注意的是，现如今高新技术产业发展速度越来越快，难免会有很多新的检定设备、检定方法和检定流程，其检定效率和质量也会随之提高。针对这一情况，燃气公司可以考虑更新和升级检定设备，但要做好调研和考察工作，不能盲目采购升级，同时也要审视企业自身的发展情况，要做到具体情况具体分析。只有这样，燃气公司才可以确保燃气表计量检定设备的准确性和可靠性，从而保护消费者的利益并符合法律法规的要求。

（三）不断提高对计量检定人员的培训力度

针对计量检定人员检定方法问题以及综合能力较差的问题，具体的解决方案是不断提高对计量检定人员的培训力度，将培训工作变得系统化、科学化、秩序化。因此，燃气公司一定要合理的制定培训计划，尤其针对新员工。燃气公司在制定培训计划之前，需要分析公司的业务需求和员工的技能水平，然后再设计培训内容、培训时间、培训方法和预期目标，防止培训工作和计量检定工作发生冲突。培训工作主要分成基础理论培训、实操培训、考核等多方面内容，基础理论培训较容易理解，主要帮助检定人员了解国家规定、公司规定、行业规定，确保检定人员了解国家计量法规、标准和燃气表的工作原理。实操培训指的就是实际检定过程中的训练，主要是为了规范检定人员的技术操作方法、流程以及相关规范，以此来提高他们的实操技能。定期考核制度则是为了定期检查检定人员的工作成果，防止因为疏于管理而出现懈怠心理，主要目的是增强他们的工作积极性。与此同时，考核制度还可以有效的评判出当下检定人员的技能水平和知识掌握情况，从而来调整后续的培训内容。煤气企业还可以采取“老带新”的培训方式，就是用有经验、有技术的员工来带新员工，然后以组织经验分享会等模式，让经验丰富的检定人员分享他们的经验和技巧，促进团队内部的知识交流^【7】。

除此之外，煤气企业需要建立适当的激励机制，比如通过奖金等方式奖励那些工作无失误、认真负责的员工，以此来激发他们的工作责任心。企业也需要适当的听取员工的意见，比如根据员工需求设置一些福利、更换老旧设备、更新技术等，从而做到企业与员工和谐相处。只有这样，燃气公司才能在真正意义上不断提高计量检定人员的专业水平，确保燃气表计量的准确性和可靠性。

结束语：

综上所述，在社会经济逐渐提高的背景下，现如今我国的很多城市都已经实现了天然气全覆盖，煤气的使用变得越来越少，因此燃气表的使用也逐渐增多。燃气表对测量天然气使用量有重要作用，测量结果直接关系到民生问题以及燃气公司的收益问题，原则上来看燃气的测量结果必须做到精准无误，从而保障双方利益。为此，燃气公司就需要做好燃气表计量检定工作，通过保证温度、压力、提高检定人员专业能力等方式来保证检定结果的准确性和可靠性。

参考文献：

[1]姚懋欣,刘桂雄,陈国宇.燃气表计量检定线首次检定调度技术研究[J].电子测量技术,2023,46(04):56-59.

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[3]刘璐.浅析提高燃气表计量检定质量的措施[J]. 智能建筑与工程机械,2021,3(3):88-89.

[4]白金超.《民用水表、电能表、燃气表计量争议处置规范》的编制[J].上海计量测试,2022,49(02):57-59.

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[7]董枫.燃气表检定中的误差原因与对策分析[J].冶金管理,2020,(21):39-40.