引言

在当今社会，教育不仅仅是知识的传授，更是人才培养和社会和谐发展的重要保障。而构建和谐校园，作为教育事业的基础，需要工会与学校行政之间的密切协作和合作。工会作为教职工的代表组织，承担着促进民主管理、维护教职工权益、构建和谐校园的重要责任。本文将探讨工会在校园中的作用，并提出创新工作方式，以促进民主管理的发展，为实现和谐校园的目标贡献力量。通过深入分析和讨论，我们可以更好地了解工会在校园中的角色和作用，为教育事业的持续发展提供新的思路和方法。

一、新时期工会在校园中的作用

在当今新时期，工会在校园中扮演着至关重要的角色，其作用不仅仅局限于传统的劳工维权，更深入地延伸到了教职工的权益保障、职业发展和劳动关系调解等方面，为构建和谐校园提供了坚实的支撑和保障。

（一）工会在维护教职工权益中的作用

工会作为教职工的代表和组织者，在维护其权益方面发挥着不可替代的作用。首先，工会积极参与制定校园政策和规章制度，确保教职工合法权益得到保障，如工作时间、工资福利等。其次，工会倡导教职工团结一致，面对各种可能侵犯权益的情况，及时采取合法维权行动，确保教职工的利益不受损害。此外，工会还负责协调解决教职工与学校管理层之间的矛盾和纠纷，维护校园内部的稳定和谐。

（二）工会在促进教职工职业发展中的作用

工会在促进教职工职业发展中发挥着至关重要的作用。不仅仅关注于教职工的眼前利益，更着眼于他们的长远发展。通过组织各类职业培训、技能提升和学术交流活动，工会为教职工的职业发展提供了重要支持和保障。这些培训不仅可以帮助教职工不断提升自身的专业技能，还能拓展他们的视野，提升创新能力。此外，工会还积极搭建教职工之间的交流平台，促进经验分享和合作，帮助他们更好地应对工作中的挑战。工会还关注教职工的晋升机会和职业发展路径，倡导公平竞争，为他们的职业生涯规划提供指导和支持。工会不仅在维权方面发挥作用，更在教职工的职业发展中起到了至关重要的推动作用。

（三）工会在调解劳动关系中的作用

校园内部不可避免地存在着各种劳动关系纠纷和矛盾。工会作为教职工的代表和中介，承担着调解劳动关系的重要责任。工会通过建立健全的劳动关系调解机制，及时介入纠纷处理，采取协商、调解等方式，化解矛盾，维护校园内部的和谐稳定。工会还通过教育培训等方式，提升教职工的法律意识和纠纷处理能力，预防和减少劳动关系纠纷的发生，为校园的良性发展创造良好的环境。

综上所述，新时期工会在校园中发挥着多方面的作用，不仅关注教职工的权益保障，更注重其职业发展和劳动关系的调解，为构建和谐校园提供了坚实的支撑和保障。

二、民主管理在和谐校园建设中的重要性

在当今社会，民主管理已经成为推动组织和社会发展的重要理念和实践。在校园中，民主管理同样扮演着至关重要的角色，其重要性体现在以下几个方面：

（一）民主管理的基本内涵

民主管理是指在校园管理中，通过广泛的民主参与、民主决策和民主监督，实现权力分散、决策透明和管理公开的管理模式。其核心在于尊重个体的意愿和权利，通过广泛的参与和协商，使决策更具合法性和公正性，增强组织的凝聚力和执行力。民主管理强调公平、公正和平等，充分尊重每个成员的权利和利益，建立起一种和谐的管理关系，推动校园内部的积极互动和共同发展。

（二）民主管理对校园和谐的重要影响

民主管理对校园的和谐建设具有深远的影响。首先，民主管理能够增强校园内部的凝聚力和向心力，促进各成员之间的团结合作，营造出一种和谐共融的氛围。其次，民主管理能够提高决策的科学性和合理性，充分调动每个成员的智慧和创造力，促进校园管理工作的创新和发展。再次，民主管理能够增强校园管理的透明度和公开性，提升管理的公信力和合法性，有效防止权力滥用和腐败现象的发生，维护校园内部的稳定和安全。最后，民主管理能够培养学生的民主意识和参与意识，促进其全面发展和成长，为建设社会主义现代化校园提供坚实的人才支撑。

（三）民主管理的实践模式

民主管理的实践模式包括广泛的民主参与机制、有效的民主决策机制和健全的民主监督机制。广泛的民主参与机制包括成立各类学生组织和教职工代表机构，充分听取各方意见和建议，形成共识和共同行动。有效的民主决策机制包括建立健全的决策程序和机构设置，确保决策的科学性和合理性。健全的民主监督机制包括建立独立的监督机构和监督渠道，及时发现和纠正管理中的问题和错误，维护校园管理的公平和公正。

综上所述，民主管理在和谐校园建设中具有重要的地位和作用，其基本内涵、重要影响和实践模式都需要得到充分的重视和实践，以推动校园管理工作的持续健康发展。

三、创新工会工作方式推进民主管理

工会作为教职工的代表和组织者，在推进民主管理、构建和谐校园中发挥着重要作用。为了更好地适应新时代的发展需求，创新工会工作方式，推进民主管理显得尤为重要。具体而言，可以从以下三个方面入手：

（一）强化工会组织建设

工会组织的健康发展是推进民主管理的基础。因此，需要加强工会组织建设，提升其凝聚力和战斗力。这包括完善工会章程，明确工作职责和权责；加强工会干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的工会领导干部队伍；扩大工会会员覆盖面，吸引更多教职工积极参与工会活动。此外，还应当借助现代化信息技术手段，建设工会组织网络平台，方便会员交流、参与和监督，提高工会组织的凝聚力和影响力。

（二）优化工会服务职能

工会作为教职工的服务平台，应当不断优化其服务职能，满足教职工多样化的需求。这包括开展更多形式的职工服务活动，如职业技能培训、健康体检、心理辅导等，帮助教职工解决实际困难和问题；建立健全教职工福利制度，提供更加全面、优质的福利保障，增强教职工的归属感和幸福感；加强对教职工权益的维护，及时介入和解决教职工的合法权益纠纷，维护校园内部的和谐稳定。

（三）引导教职工参与民主管理

工会应当充分发挥组织动员作用，引导教职工积极参与民主管理，推动校园治理体系和治理能力现代化。这包括建立健全教职工代表大会制度，加强对教职工意见和建议的收集和反馈，形成多方协商、广泛民主参与的决策机制；加强教职工培训和教育，提高教职工的政治素质和法律意识，增强其参与民主管理的能力和水平；建立健全民主监督机制，对校园管理工作进行监督和评估，确保管理决策的科学性和合理性，维护教职工的合法权益。

总之，创新工会工作方式，推进民主管理，是当前校园管理工作的重要任务。只有不断完善工会组织建设，优化工会服务职能，引导教职工积极参与民主管理，才能更好地构建和谐校园，促进教育事业的健康发展。

四、工会与学校行政的协调合作

工会与学校行政之间的协调合作是推进民主管理、构建和谐校园的重要保障。通过建立有效的沟通机制、共同制定民主管理制度以及共同推动和谐校园建设，工会与学校行政可以实现良好的合作关系，为校园发展提供坚实支持。

（一）建立有效的沟通机制

建立有效的沟通机制是工会与学校行政协调合作的基础。双方应建立定期沟通的渠道，如召开工会与行政的联席会议、成立定期沟通协调的工作组等，及时交流信息、沟通意见、解决问题。同时，建立双向沟通的平台，充分听取教职工和行政的意见和建议，形成共识、凝聚共识，推动校园管理工作不断完善。

（二）共同制定民主管理制度

共同制定民主管理制度是工会与学校行政协调合作的重要内容。工会作为教职工的代表，应积极参与制定校园管理的决策和规章制度，推动民主管理制度的建立和完善。在制定过程中，应充分考虑教职工的利益和诉求，确保民主决策、民主监督的实施，增强制度的合法性和公正性。同时，建立健全的制度执行机制，加强对制度执行情况的监督和评估，确保制度落实到位，发挥应有的作用。

（三）共同推动和谐校园建设

共同推动和谐校园建设是工会与学校行政协调合作的最终目标。双方应以构建和谐校园为核心，共同致力于改善教育教学环境、优化劳动关系、增进师生和谐等方面的工作。工会可以通过组织各类文体活动、职工培训等方式，提升教职工的工作生活质量；学校行政则可以加强学校管理、改善教育教学条件，营造良好的教育教学氛围。双方还应积极开展志愿服务、社会实践等活动，促进校园内外的交流与合作，共同推动和谐校园建设取得更大成效。

综上所述，工会与学校行政之间的协调合作对于推进民主管理、构建和谐校园具有重要意义。通过建立有效的沟通机制、共同制定民主管理制度以及共同推动和谐校园建设，双方可以形成良好的合作关系，共同为校园的发展繁荣贡献力量。

五、工会工作创新的具体措施

为了更好地适应新时代的发展需求，工会需要不断创新工作方式和方法，以更好地服务教职工、促进民主管理，构建和谐校园。具体而言，可以从以下三个方面入手：

（一）利用信息化手段提升工作效率

随着信息技术的不断发展，工会可以充分利用信息化手段，提升工作效率。首先，建立和完善工会信息化管理系统，实现会员信息、活动信息等数据的集中管理和共享，便于工会组织开展工作。其次，借助互联网和移动应用技术，建立工会在线服务平台，为会员提供便捷的在线咨询、在线报名等服务，提升工会服务的时效性和便捷性。此外，利用大数据技术分析会员需求和反馈，精准把握会员的诉求和需求，针对性地开展工作，提高工会工作的针对性和有效性。

（二）开展多样化的职工活动

工会可以通过开展多样化的职工活动，丰富会员的业余生活，增强组织凝聚力和战斗力。具体来说，可以开展丰富多彩的文体活动，如体育比赛、文艺演出、文化沙龙等，丰富教职工的精神文化生活；还可以组织各类职工培训和学习活动，提升教职工的专业技能和综合素质；同时，还可以开展志愿服务活动，参与社会公益事业，增强工会在社会中的影响力和凝聚力。通过开展多样化的职工活动，工会可以更好地满足会员的不同需求，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

（三）实施精准帮扶和服务

工会可以通过实施精准帮扶和服务，帮助教职工解决实际困难，提升工会服务的针对性和有效性。具体来说，可以建立健全的教职工帮扶机制，对遇到困难的教职工进行精准识别和帮扶，提供资金援助、心理疏导等帮扶服务；还可以建立教职工家庭困难档案，建立健全的家庭困难救助制度，对因意外事故、重大疾病等原因造成的家庭困难进行及时救助。通过实施精准帮扶和服务，工会可以更好地关心和关爱每一位会员，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

综上所述，工会工作创新的具体措施包括利用信息化手段提升工作效率、开展多样化的职工活动以及实施精准帮扶和服务。这些具体措施有助于工会更好地服务教职工、促进民主管理，构建和谐校园。

结语

在当今新时期，工会的作用日益凸显，其与学校行政的协调合作、推动民主管理的创新举措、以及服务教职工的实际行动，共同构建了和谐校园的美好蓝图。通过信息化手段的运用、多样化的活动开展以及精准的帮扶服务，工会不断发挥着积极作用，促进了教职工的团结奋斗，增强了校园内部的凝聚力，为建设富有活力和谐的校园贡献了重要力量。期待工会与学校行政在未来继续携手合作，共同推动教育事业的蓬勃发展。

参考文献

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[3]张丽红,滕培圣. 发挥工会作用 推进民主管理 构建和谐校园 [J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报), 2022, 15 (03): 39-40.

作者简介： 沈劼， 女， 1981.4 出生， 浙江萧山， 上海立信会计金融学院 工会副主席、妇委会主任， 硕士， 副教授； 研究方向：高校民主管理    职业发展教育

基金课题：新时代高校民主管理的价值意蕴和实践路径——基于现代大学治理视域（2023-2024年度上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）专项课题  2023GHLZX01）