在现代社会的发展过程中，企业为经济发展与社会建设贡献了源源不断的力量。在这一过程中，国家也出台了更多促进企业发展的政策和措施，企业发展的经济效益也越来越明显。但是从当前整体的发展状况来看，市场竞争的形势也日益严峻，对企业的生存发展带来了一定的威胁。为了实现企业更好发展的目标，企业通过对宣传思想文化工作进行创新，是一个重要的途径。企业进行各项宣传思想文化创新工作，不仅需要做好企业员工的宣传和引导工作，也要使企业的全体员工，都能够积极、主动参与到企业的宣传思想文化工作中来，在企业内部和外部，营造出良好的思想文化工作氛围。这不仅能够激发企业员工的工作动力，还能为企业高质量与可持续发展，注入更大的活力和支持。

一、新形势下企业宣传思想文化工作创新的必要性

（一）有利于提高企业的综合实力

企业进行宣传思想文化工作创新，能够打造具有企业特色的文化品牌。在特色文化品牌的支持下，能够深化企业内涵，为企业产品和服务提供附加值，在企业的知名度以及影响力等方面，也能得到有效提升，使企业的经济效益水平不断提高。而且在形成企业特色文化品牌的过程中，能够在企业内部营造良好的工作氛围，激发企业员工的向心力和使命感，为企业发展与建设贡献员工个人的智慧与力量，强化对企业的认同感，提高企业的综合实力。

（二）有利于促进企业高质量发展

企业在进行各项日常生产经营活动时，思想文化属于重要的指导思想，为企业各项发展决策活动，提供多方面的支持。企业进行宣传思想文化工作创新，对明确企业的战略规划、发展方向、运营理念具有一定的指导作用。根据市场目标导向，合理调整生产和经营计划，以更好地适应市场发展的需要。同时，宣传思想文化工作，可以增强企业员工的创新意识和写作意识，使整体的发展氛围更加和谐。在此过程中，企业需要不断借鉴吸收和总结经验，完善发展模式，促进企业的高质量发展^[1]。

（三）与时代发展潮流相契合

企业的发展质量与发展方向，对经济发展与国家安全具有至关重要的作用。企业进行宣传思想文化工作创新，关系到党和国家的前途命运。对企业来说，将宣传思想文化工作摆在突出位置，一方面要加强党对思想文化工作的全面领导，把握好发展的主动权与领导权；另一方面，也要坚持正确的价值导向，是推动中国式现代化发展的重要途径，与时代发展潮流相契合，彰显了新形势下企业的担当和责任意识。

二、新形势下企业宣传思想文化工作的现状分析

从整体上看，当前越来越多的企业都开始重视宣传思想文化工作，在实际的发展过程中，也发挥了良好的效果。但是仍然存在着一些问题，影响宣传思想文化工作的顺利进行，难以发挥宣传思想文化工作的有效作用，需要积极探索宣传思想文化工作的创新之路。其中的问题主要有以下几个方面内容：第一，企业领导者的意识不强；第二，宣传思想文化工作与企业管理发展相背离；第三，文化发展与纪律管理有待加强；第四，缺乏常态化的思想文化学习工作；第五，在宣传思想文化工作时，形式相对单一。在新形势下，企业进行宣传思想文化工作创新，需要立足于现实，并勇于创新，坚持目标导向，把握关键节点，才能有序推进宣传思想文化工作进行^[2]。

三、新形势下企业宣传思想文化工作创新的要点

（一）坚持正确的舆论导向

在新形势下，虽然为企业发展提供了更多机遇，但是其中存在的风险和挑战，也是不可忽视的。所以企业在进行宣传思想文化工作创新时，需要坚持正确的舆论导向，发挥宣传思想文化工作的舆论导向作用，结合时代发展的潮流和趋势，以长远发展的眼光看待宣传思想文化工作，优化和调整工作形式，更好地应对各种风险挑战，以促进企业的健康与可持续发展。在企业创新宣传思想文化工作的过程中，营造良好的思想文化工作氛围，帮助企业实现改革发展的目标。

（二）围绕企业的中心工作

在宣传思想文化工作创新的过程中，需要围绕企业的中心工作进行。企业的中心工作就是经济发展，提高经济效益，在社会建设与经济增长等方面，贡献源源不断的力量。不仅要重视经济效益，同时也要考虑到社会效益等层面。因此，企业在进行宣传思想文化工作时，要以生产发展和经济利润回收为导向，在促进企业经济利润增长的同时，也要树立社会责任，促进企业的健康发展，营造和谐的企业发展环境^[3]。

（三）发挥党的组织和政治职能

企业在进行宣传思想文化工作时，也要做好各项组织管理工作，建立统一的组织或机构，突出党的领导优势，发挥更加稳定的政治职能。一方面，要以思想文化宣传工作为指导，在企业内部开展宣传思想文化工作，强化企业员工的认同感，使企业员工都能树立良好的责任意识；另一方面，也要加大宣传力度，在外部拓宽宣传渠道，加强企业与社会公众的交流，挖掘更多潜在的客户。

四、新形势下企业宣传思想文化工作创新的途径分析

（一）发挥企业领导者的作用

在新形势下，企业一切的经营与发展活动，都离不开企业领导的决策部署和支持。在探索宣传思想文化工作创新的过程中，企业领导者也要发挥责任意识，主动承担相应的责任与使命。从当前企业发展的市场经济环境来看，竞争压力也越来越大。如果在企业生产经营过程中，不重视宣传思想文化工作，过于重视企业发展的经济效益，没有形成良好的企业文化氛围，就会影响到企业的高质量发展。因此，对于企业的领导者来说，需要发挥领导的责任意识，发挥领导的统一部署和领导职能，全面提高对宣传思想文化工作的重视程度，为进行宣传思想文化工作，奠定良好的环境基础。一方面，企业领导者要在企业内部积极进行宣传思想文化工作，结合企业实际发展特点，明确市场定位，挖掘企业自身特色，形成独具特色的企业文化；另一方面，企业领导者还要制定适合企业发展的激励机制，坚持以人为本的发展原则，关注企业员工生活与工作的方方面面，使企业员工能够真正为企业发展贡献个人的力量与智慧^[4]。

（二）将宣传思想文化工作与企业管理相结合

在良好企业思想文化的支持下，能够优化企业的经营与管理手段，为企业经营与发展提供更多的附加值，在提高经济效益的同时，加快实现高质量发展的目标。作为一种有效的经营手段和经营方式，企业思想文化是企业的内涵体现，也是企业全体员工的共同价值追求。因此，企业在进行宣传思想文化工作创新的同时，可以从企业管理的角度出发，将宣传思想文化工作与企业管理相结合。在这种协调统一的工作模式下，能够更好地激发工作活力，实现创新发展的目标。首先，企业要从管理服务的角度出发，将客户的需求摆在突出位置，根据客户的实际需求，不断创新服务形式，从产品与服务的角度出发，围绕客户需求，创新产品与服务，使客户更加满意的同时，也能跟企业建立良好的合作关系。另外，在实际的服务与销售阶段，也要注重收集客户的反馈，询问客户对企业产品或服务的建议和意见，并且进行针对性地优化和调整，全面提高客户的满意度，以收获更多忠实的客户，获得稳定的经济收入。

（三）加强企业文化发展与纪律管理

在实际的发展过程中，企业要想实现高质量发展的目标，那么就必须要有良好的企业文化。在良好企业文化的支持下，能够产生强化的精神动力。因此，企业要想进一步提高市场竞争力、获得更高的经济效益，需要重视思想文化建设工作，积极探索宣传思想文化工作的创新之路。一方面，企业要优化管理体制，创新企业思想文化建设途径，将企业的思想文化，作为发展的核心。在这一过程中，企业要围绕员工的实际需求，优化人力资源管理方式，注重人性化管理，发挥企业思想文化柔性的约束能力，使企业员工更愿意接受企业的各项管理制度，使员工的凝聚力得到增强，以保障企业的长远健康发展。另一方面，企业也要加强员工的纪律管理。在良好的纪律管理制度下，能够有效约束员工的行为，避免出现各种违法违规的行为。企业在制定纪律管理条例时，依托于思想文化建设，要对员工进行柔性管理，企业管理者要与员工保持平等的地位，使企业员工可以正确看待个人的角色身份，在各自的岗位发光发热^[5]。

（四）开展常态化思想文化学习工作

在新形势发展的背景下，企业在进行宣传思想文化工作创新的过程中，为了进一步发挥企业宣传思想文化工作的作用，需要抓住发展的首要任务和关键任务，落实常态化的思想文化学习工作，开展党史学习教育等活动，保障企业宣传思想文化工作的高质量进行。首先，企业要定期开展学习活动，按照党中央的部署要求，建立专门的工作组织，认真学习党史，学习习总书记重要讲话精神，以党建带动工建。同时，也要加强企业员工的思想政治学习，加强政治引领。根据企业的实际发展情况，围绕党史宣传教育为重点内容，增强企业员工的“四个意识”，坚定“四个自信”，通过组织专题培训、知识技能考核等形式，全面提高企业员工的政治思想，能够做好学党史、办实事、悟思想，提高企业员工的政治判断力。另外，企业还要积极推进理念创新，以思想文化为依托，发挥引领作用。一方面，要树立良好的宣传意识，主动进行宣传思想文化工作创新，将企业的思想文化与生产经营相结合，激发企业强大的精神力量；另一方面，企业要形成“内聚精神，外树形象”的发展理念，在内部营造全员参与的局面，在外部要树立企业文化品牌，扩大企业的影响力。

（五）创新宣传思想文化工作形式

在新媒体环境下，随着互联网技术的发展和普及，为企业进行宣传思想文化工作拓宽了渠道。因此，企业在进行宣传思想文化工作创新时，也要积极创新宣传思想文化工作的形式，在多元化的渠道下进行宣传工作，进一步扩大企业思想文化的影响范围。例如，利用抖音、快手、微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传工作，不仅能够提高宣传的时效性，还能扩大受众群体的范围。在此过程中，企业需要重视互联网技术的建设和应用，完善各项基础设施，按照党中央的方针政策，以及上级指示，宣传正能量的新闻。并且还要积极维护网络阵地安全，强化阵地责任，净化网络环境，坚决抵制不良信息，与腐败文化、不正当观念做对抗，营造风清气正的网络环境。在此基础上，企业要践行以人民为中心的发展思想，在进行宣传思想文化工作创新的过程中，全面加强企业政治、思想、文化、党建、社会建设和宣传，完善工作机制，优化人才培养体系，培养更多政治能力过硬、业绩突出的企业员工^[6]。

结束语

综上所述，在新形势下，为了实现企业高质量发展的目标，进行宣传思想文化工作的创新势在必行。企业进行宣传思想文化工作创新，能够转变传统的发展模式，使宣传思想文化工作更具精准性，在提高企业员工思想文化素质的基础上，营造良好的企业工作氛围，为企业发展提供更大助力。因此，在实际发展中，思想工作人员要需要肩负责任与使命，全面提高对宣传思想文化工作创新的重视程度。通过发挥企业领导者的作用、将宣传思想文化工作与企业管理相结合、加强企业文化发展与纪律管理、开展常态化思想文化学习工作、创新宣传思想文化工作形式等途径，切实发挥企业宣传思想文化工作的有效作用，推动企业的高质量可持续发展，做出更大的贡献和支持。

参考文献

[1]肖子淇.浅议企业文化建设与思想政治工作在传媒行业中的有机融合[J].新闻潮,2021,(12):28-30.

[2]丛云娥,侯宇霆,马潇楠.思想与文化在企业发展中的保障作用——以抚顺石化企业实践为例[J].中外企业文化,2021,(09):33-34.

[3]郑洁,万宏.注入企业文化活力创新基层宣传思想工作——以荣程集团为例[J].中国钢铁业,2021,(05):34-37.

[4]刘佳薇.新时期加强宣传思想文化工作、助力企业高质量发展的探索实践[J].商业观察,2021,(06):81-83.

[5]何婷婷.创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考[J].中国金属通报,2020,(06):101+103.

[6]王瑞娟.坚定文化自信改进加强新时代企业文化建设的思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2019,(06):44-45.