一、引言

（一）基层项目党建思想政治工作的重要性

基层项目党建思想政治工作是我国党建工作的重要组成部分，对于推动基层项目的健康发展具有重要意义。基层项目党建思想政治工作是指在基层项目中，通过党的思想政治工作，引导项目从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团队凝聚力，提高工作效率，为实现项目目标提供有力的思想保证。

基层项目党建思想政治工作对于坚持党的领导具有重要意义。党的领导是我国社会主义事业的最大特征，基层项目党建思想政治工作有助于加强党的基层组织建设，确保党的路线方针政策在基层项目中得到全面贯彻。通过思想政治工作，可以引导项目从业人员坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，始终忠诚于党的事业。

基层项目党建思想政治工作对于促进基层项目健康发展具有重要意义。基层项目是我国经济社会发展的重要支撑，基层项目党建思想政治工作有助于提高项目从业人员的综合素质，激发工作积极性，为项目的顺利进行提供有力保障。通过思想政治工作，可以引导项目从业人员树立正确的价值观，注重职业道德，提高工作质量和效率。

基层项目党建思想政治工作对于加强基层社会治理具有重要意义。基层项目涉及到广大人民群众的切身利益，基层项目党建思想政治工作有助于更好地服务人民群众，维护社会稳定。通过思想政治工作，可以引导项目从业人员积极参与社会治理，发挥党员的先锋模范作用，为构建和谐社会作出贡献。

总之，基层项目党建思想政治工作对于坚持党的领导、促进基层项目健康发展、加强基层社会治理具有重要意义。我们要高度重视基层项目党建思想政治工作，切实加强党的基层组织建设，提高项目从业人员的思想政治觉悟，为实现我国基层项目的繁荣发展提供有力的思想保证。

（二） 基层项目党建思想政治工作与“科研生产”的关系

基层项目党建思想政治工作与“科研生产”的关系密不可分，相互促进、相互支持。在基层项目中，党建思想政治工作是科研生产的重要保障，科研生产是党建思想政治工作的重要载体。

基层项目党建思想政治工作为科研生产提供正确的方向引领。党建思想政治工作旨在引导项目从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信仰。这种正确的思想观念对于科研生产具有重要意义，可以确保科研生产始终沿着正确的方向前进，为我国科技事业的发展贡献力量。

基层项目党建思想政治工作为科研生产营造良好的氛围。通过思想政治工作，可以加强项目从业人员的团队建设，提高团队凝聚力，形成有利于创新和发展的良好氛围。在这种氛围下，项目从业人员更容易发挥自己的专业特长，为科研生产作出更大贡献。

基层项目党建思想政治工作为科研生产提供有力的人才支持。党建思想政治工作有助于培养项目从业人员的社会主义核心价值观，使他们具备较高的政治觉悟和职业道德。这种高素质的从业人员是科研生产的重要力量，可以推动科技创新，提高科研生产水平基层项目党建思想政治工作与科研生产相互促进、相互支持。通过科研生产，党建思想政治工作可以找到实践载体，更好地发挥其作用；而党建思想政治工作为科研生产提供有力的保障，有助于科研成果的转化和应用。

综上所述，基层项目党建思想政治工作与科研生产之间存在着密切的关系。我们要充分认识这种关系，充分发挥党建思想政治工作在科研生产中的重要作用，推动基层项目健康发展，为我国科技事业的繁荣作出贡献。

二、基层项目党建思想政治工作为“科研生产”提质增效的现状

（一）党建思想政治工作在基层项目的开展情况

基层项目党建思想政治工作是指在企业或组织的基层项目团队中开展党的建设工作和思想政治工作，以提高团队凝聚力和执行力，推动项目的顺利进行。

目前，党建思想政治工作在基层项目的开展情况总体良好。许多企业或组织都非常重视基层项目的党建思想政治工作，专门成立了党建思想政治工作机构，负责组织和指导基层项目的党建思想政治工作。

在实际工作中，基层项目党建思想政治工作主要通过以下几个方面进行：

加强党的建设：在基层项目团队中加强党的组织建设，发展党员，加强党员教育和管理，确保党员在项目中起到先锋模范作用。开展思想政治工作：通过开展思想教育、形势任务教育、企业文化教育等活动，引导项目成员树立正确的价值观和工作态度，增强团队凝聚力和执行力。建立健全制度：建立健全项目团队的各项制度，包括项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的制度，确保项目的规范运行。加强党风廉政建设：在基层项目团队中加强党风廉政建设，严肃查处腐败行为，营造风清气正的工作环境。

（二）党建思想政治工作对“科研生产”的积极作用

党建思想政治工作对科研生产的积极作用主要体现在以下几个方面：

提高团队凝聚力：通过党建思想政治工作，可以增强项目团队成员的凝聚力和向心力，使团队成员更加团结协作，形成合力，提高科研生产的效率和质量。

激发创新活力：党建思想政治工作可以激发项目团队成员的创新意识和工作热情，促进科技成果的转化和应用，推动科研生产的创新发展。

强化质量管理：党建思想政治工作可以加强对项目团队成员的质量意识教育，提高团队成员对质量管理的重视程度，从而提高科研生产的质量水平。

增强执行力：党建思想政治工作可以提高项目团队成员的责任意识和执行力，确保科研生产任务的顺利完成。

营造良好的工作氛围：党建思想政治工作可以营造积极向上、风清气正的工作氛围，有利于吸引和留住优秀人才，为科研生产提供坚实的人才支持。

三、基层项目党建思想政治工作存在的问题

（一）党建工作与科研生产脱节

基层项目党建思想政治工作存在的一个主要问题是党建工作与科研生产脱节。基层项目党建活动往往注重形式和仪式，而忽视了与科研生产实际需求的结合。例如，党建活动可能过于强调理论学习，而忽略了员工在科研生产中的实际问题。基层项目员工通常工作繁忙，需要投入大量时间和精力到科研生产中。然而，党建活动往往需要占用员工的休息时间或工作时间，这可能导致员工对党建活动的参与度不高。党建活动与科研生产成果关联不大：基层项目党建活动可能缺乏与科研生产成果的关联，导致员工认为党建活动对个人职业发展和企业业绩的影响有限。

（二）思想政治工作形式单一，缺乏针对性

基层项目党建思想政治工作存在的另一个问题是思想政治工作形式单一，缺乏针对性。这过于依赖传统的思想政治工作方法，如讲座、报告等，而忽视了其他更有效的手段，如互动式讨论、案例分析等。没有充分考虑不同员工群体的特点和需求，导致思想政治工作缺乏针对性，无法满足员工的个性化需求。没有充分关注员工在科研生产中面临的实际问题，导致思想政治工作无法真正解决员工的问题，缺乏实效性。

（三）党建思想政治工作队伍素质有待提高

基层项目党建思想政治工作存在的问题之一是党建思想政治工作队伍素质有待提高。基层项目党建思想政治工作队伍可能缺乏专业的理论知识和实践经验，导致无法有效开展党建思想政治工作。基层项目党建思想政治工作队伍可能缺乏创新思维和创新能力，导致党建思想政治工作方法单一，无法满足员工的需求。基层项目党建思想政治工作队伍可能缺乏有效的沟通能力，导致无法与员工进行有效的沟通和交流，无法了解员工的实际需求和问题。

（四） 缺乏有效的激励机制

基层项目党建思想政治工作存在的问题之一是缺乏有效的激励机制。没有提供足够的物质激励，如奖金、晋升等，导致员工缺乏工作动力。没有提供足够的精神激励，如表彰、认可等，导致员工缺乏工作成就感。没有建立透明的激励机制，导致员工对激励机制的不信任和不满意。

（五） 党建工作经费不足

基层项目党建思想政治工作存在的问题之一是党建工作经费不足。这主要表现在以下几个方面。没有提供足够的经费支持党建工作，导致党建工作无法正常开展。没有有效管理和使用党建工作经费，导致经费使用效率低下。没有建立透明的经费使用制度，导致员工对经费使用的质疑和不满意。

四、对策研究

（一）加强党建思想政治工作与科研生产的融合

为了更好地促进科研生产和基层项目党建思想政治工作的有机融合，可以采取以下措施：建立科研生产与党建思想政治工作的对接机制。在基层项目中设立专门的党建工作小组，负责协调科研生产和思想政治工作之间的关系，确保两者相互支持、相互促进。通过定期会商、沟通和协调，实现科研生产和党建工作的有机结合。加强科研生产人员的党建思想政治教育。通过组织政治理论学习、党性教育培训等活动，引导科研人员深入了解党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强科研人员的政治觉悟和责任意识，提高团队凝聚力和执行力。促进科研成果的转化与应用。通过设置科研成果转化机制，鼓励科研人员将科研成果应用到实际项目中，推动科技成果的产业化和市场化。在这一过程中，党建思想政治工作可以起到引导和促进作用，确保科研成果的应用和推广符合国家政策和社会需求。最后，建立科研生产与党建思想政治工作的评估机制。通过建立科研生产和党建工作的绩效考核机制，定期评估科研项目的进展情况和党建工作的开展情况，及时发现问题并加以解决。这样可以不断改进工作方法，提高工作效率，实现科研生产和党建思想政治工作的良性循环。综上所述，加强对科研生产和基层项目党建思想政治工作的融合是建设性的举措，可以推动科研生产和工作循环互补、相互促进，实现项目的持续稳定发展。

（二）创新党建思想政治工作形式，提高针对性

为了提高党建思想政治工作的针对性，需要创新工作形式，使其更符合基层项目的特点和实际需求。以下是一些具体的建议：开展多样化的主题教育活动。党建思想政治工作可以结合实际需要，设立不同主题的教育活动，包括政策宣讲、专题讨论、党建知识培训等，以吸引项目从业人员参与，增强学习的针对性和吸引力。建立健全的激励机制。在党建工作中，可以设立奖励机制，对取得突出成绩的项目从业人员进行表彰和奖励，激励他们更加积极地参与到党建思想政治工作中，提高工作的针对性和效果。加强与项目实际工作的融合。在开展党建思想政治工作时，应紧密结合项目的实际情况和需求，提供符合项目特点和发展需求的工作内容和形式。例如，在项目管理中引入党建元素，促进项目管理与思想政治工作的相互支持和促进。最后，加强与党建工作相关的宣传报道。通过建立健全的宣传机制，及时宣传党建工作的重要意义、成果和作用，引导项目从业人员树立正确的思想观念，增强党建工作的影响力和号召力，提高工作的针对性和推动力。总之，创新党建思想政治工作形式，提高工作的针对性，有助于更好地满足基层项目的实际需求，增强工作的有效性和持续性，推动项目的健康发展。通过不断创新，党建工作可以更好地服务于基层项目，为实现项目目标和党的事业提供有力支持。

（三）提高党建思想政治工作队伍素质

提高党建思想政治工作队伍素质是提升党建思想政治工作效果的关键。以下是一些建议：加强培训：定期组织党建思想政治工作队伍进行培训，提高他们的专业知识和业务能力。培训内容应包括党的建设、思想政治工作理论、心理学、沟通技巧等方面的知识。交流经验：鼓励党建思想政治工作队伍之间的经验交流，分享优秀案例和工作经验，相互学习和借鉴。引进人才：积极引进具备党建思想政治工作专业背景和经验的人才，充实工作队伍。建立激励机制：对表现优秀的党建思想政治工作队伍成员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创新精神。注重培养年轻干部：注重培养年轻干部，为党建思想政治工作队伍注入新的活力和动力。

（四）建立有效的激励机制

建立有效的激励机制对于激发党建思想政治工作队伍的积极性和创造性具有重要意义。建立科学合理的绩效考核体系，对党建思想政治工作队伍的工作效果进行评估，根据绩效结果给予相应的奖励和激励。为党建思想政治工作队伍提供良好的职业发展机会和空间，让他们有机会晋升和成长。提供定期的培训和学习机会，帮助党建思想政治工作队伍提升自身能力和素质。设立荣誉奖项，对在党建思想政治工作中取得优异成绩的单位和个人进行表彰，提升他们的荣誉感和归属感。关注党建思想政治工作队伍的身心健康和工作生活需求，提供相应的福利和保障，增加他们的满意度和忠诚度。

（五）加大党建工作经费投入

加大党建工作经费投入是保障党建思想政治工作顺利进行的重要条件。企业或组织应适当提高党建思想政治工作的经费预算，确保有足够的资金支持党建思想政治工作的开展。明确党建工作经费的使用范围和标准，确保经费的合理使用和有效监管。建立健全经费管理制度，加强对经费使用的监督和审计，防止浪费和滥用资金。积极开拓多元化的融资渠道，如企业赞助、社会捐赠等，增加党建思想政治工作的经费来源。合理配置党建思想政治工作中的资源，提高资源利用效率，减少不必要的浪费。

五、结论

基层项目党建思想政治工作在提高科研生产质量、效率方面具有重要作用。然而，目前基层项目党建思想政治工作存在一些问题，如党建思想政治工作与科研生产脱节、思想政治工作形式单一、党建思想政治工作队伍素质有待提高、缺乏有效的激励机制以及党建工作经费不足等。为解决这些问题，本文提出基层项目应采取以下对策：加强党建工作与科研生产的融合，确保党建活动能够真正服务于科研生产，提高员工的工作积极性和创新能力。创新思想政治工作方法，提高针对性和实效性，满足员工的个性化需求，解决员工在科研生产中面临的实际问题。加强党建思想政治工作队伍建设，提高专业能力、创新能力和沟通能力，提高党建思想政治工作效果。建立和完善激励机制，提供足够的物质和精神激励，激发员工的工作动力和成就感。加大党建工作经费投入，建立透明经费使用制度，提高经费使用效率，确保党建工作的顺利开展。通过以上对策，基层项目可以提高党建思想政治工作效果，推动科研生产提质增效，促进基层项目的稳定和发展。同时，基层项目应注重党建思想政治工作的实践探索，不断总结经验，为基层项目党建思想政治工作提供有益的借鉴。

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