为了保证人和自然之间发展的和谐性，需要充分利用近自然森林经营理论，并要充分遵循森林自然生长规律，确保有效开展林业生产工作，从而促进森林资源的健康发展。通过相关实践可以发现，通过运用此理论，可以有效优化森林培育工作，使其经营成本得到节约，全面提升森林培育效益，提高我国生态环境的保护水平。如今在我国经济快速发展的背景下，也逐渐暴露出一些生态环境问题，尤其是对森林资源的破坏，其对生态环境也产生了严重影响。对此，相关林业部门需要高度重视近自然森林经营理论的研究和应用，确保森林发育演替的完整性，科学制定经营活动计划，合理优化森林结构，增强森林功能，提高森林培育质量，保障我国林业发展的可持续性。

一、近自然森林经营理论基础

    对于近自然森林经营理论而言，在森林经营过程中，需要合理采取处理对策，有效发挥出区域环境具有的优势，确保使本土树木和实生树木有效实现混交和复层培育，有效建设森林系统，保证其牢固性与稳定性，从而使林分建设水平得到提升，确保林分与自然生态环境的有效结合，有效实现自发生产，充分维持生物群落的平衡，而且还需要采取人工辅助方式，有效促进天然物种的复苏，进一步提升森林生物的多样性^[1]。对于此理论而言，需要明确其经营目标，避免不同树种和树龄的树木出现混合现象，保证其充分贴近自然，采取科学合理的抚育措施，从而有效营造混交林，确保其有着优质的林木资源，全面增强自我更新力，促进树木的生长和发育，有效提高林业资源总量。但结合当前阶段我国林业发展现状来看，其结构比较单一，缺乏自我更新力，未能有效抵御自然灾害。在实际开展采伐工作时，由于其有着相同的树龄，因此在同一批次的采伐过程中，其往往有着较大采伐体量，这也对区域环境发展产生了一定制约。在目前的森林培育工作开展过程中，对近自然森林经营理论也进行了广泛应用，但由于还存在一些影响因素，包括资金、经验以及技术等，进而未能充分发挥此理论的效能。对此，相关政府部门需要加大重视程度，使各地短板有效消除，从而使森林资源的整体培育质量得到提升^[2]。

二、目前我国森林培育现状

（一）森林资源匮乏

    结合我国的森林培育工作现状展开分析，可以发现还存在明显的森林资源匮乏问题。我国有着辽阔的地域，不同的生态资源十分丰富，但由于以往主要精力都放在经济发展层面，这也导致一些生态资源存在浪费问题，在使用上往往过度，此外还有一些资源受到破坏，尤其是森林资源的滥砍滥伐现象。结合以往情况来看，由于对森林资源的保护工作不够完善，没有充分利用森林资源，进而导致森林资源数量也明显减少，降低了我国森林资源的覆盖率。所以，在森林经营期间，需要高度重视森林建设工作，并结合近自然森林经营理论有效开展培育工作，充分遵循自然生长规律，有效协调森林生态系统，在人为方面增大投入，使森林资源的利用水平得到提高，进一步提升经济和生态效益^[3]。

（二）森林培育科技含量有待提升

    目前，在我国林业发展过程中，对森林培育工作也提出了更高要求，但结合实际工作情况展开分析，可以发现在森林培育期间还存在一些问题，特别是其技术含量还有待提升。例如，从种苗层面展开分析，在以往推广人工造林时，以湿地松以及杉木为例，对许多全新的科学技术手段进行推广和应用，包括芽苗切根移植、容器育苗新技术，并要对采种基地进行有效创建。近些年来，随着我国种苗市场的快速发展，各地的苗圃在运行上还存在一些影响因素，因此无法有效保证苗圃的正常运行，一些育苗单位以及个人未能充分利用新的育苗技术，在基地建设上也不够完善。除此之外，仅有少数林场与科研院所建立合作关系，一些林场还未有效开展科技实验，因此无法有效实现科技兴林目标。

（三）森林树种结构相对单一

    目前，我国一些森林培育地区，由于主要对人工树进行培育，而且培育量较大，但树种相对比较单一，大约仅有一种或者两种树木，这也导致林分结构相对单一，一旦植物有病虫害问题发生后，容易造成病虫害的大范围爆发。对此，在未来的造林工作开展过程中，应对多种树木合理选择，有效实现混交造林，进一步保证造林工作的多层次和多结构，对病虫害问题有效预防，使森林活力得到增强^[4]。

三、近自然森林经营培育的主要技术

（一）科学规划林分阶段

    结合近自然森林经营理论展开分析，应将森林培育作为主要目标，做好林分阶段的规划工作，具体可以将林分合理划分为不同阶段，包括型干和疏伐，同时还需要做好收获工作。首先，在型干阶段，需要结合林木的实际生长特点，对侧枝的生长加以限制，以此来有效促进主干生长，确保主干通直。其次，在疏伐阶段，需要对径级的增长有效促进，充分经营目标树，以此来得到中小径级的木材。最后，在收获期，可以对目标树的木材有效获取，确保科学更新其经营方向。

（二）培育精品良种

    通过近自然经营理论的正确指导，需要有效去除贬值资源，确保对精品良种充分培育，以此来改善林分质量，全面增强森林资源活力，使其焕发全新生机。在实际培育过程中，需要有效进行精细化规划，对目标树有效进行种植，并要实现均质经营，针对中幼龄林有效落实质量调查工作，结合具体的调查结果，合理调整林木密度，合理选择树种，有效优化林木结构，从而使森林经营现状得到明显改善，有效增强林地生产力，提升森林资源的利用效率，进一步保证森林培育工作质量^[5]。

（三）合理界定树木生命周期

    对于森林培育工作人员而言，其需要有效提升对树木生命周期的认知水平，以此来全面提升森林培育的综合效益。在实际开展森林经营工作时，需要合理确定树种的终伐期限，以华北落叶松为例，其终伐期一般为40a，但结合实际情况来看，该类树种在70-80a仍然具有良好的长势，生长量也明显增加，而且没有出现过熟情况。对此，相关工作人员应重新界定树木的生命周期，防止部分青壮树出现夭折情况。通过相关调查可以发现，对于落叶松类的树木，其主伐年龄需要达到80a以上，而对于红松以及云杉等树木，则需要超过120a。结合近自然森林经营理论展开分析，需要按照时间单位科学界定森林生命周期，进一步保证森林培育的永久性，全面提升森林培育品质，从而有效实现生产经营目标^[6]。

四、基于近自然森林经营理论的森林培育措施

（一）挑选适合的造林技术

    在实际开展森林培育工作时，需要高度重视植树造林工作，其可以使森林资源的实际覆盖率得到有效提升，从而促进我国森林生态系统的健康发展。因此，对于森林培育工作而言，相关工作人员需要充分学习近自然森林经营理论，并对造林技术进行合理选择，以此来有效实现自然林分。我国具有辽阔的地域，各地气候之间的差异比较明显，所以在对人工林进行营造时，需要充分考虑各项影响因素，包括土壤、气候以及降水等，并在分析相关数据后科学选择造林技术。在此期间，相关工作人员应优选乡土树种。目前，在森林培育过程中，造林技术具体包括混交林、异龄林以及复层林的营造，并有效培育人工林。为了更好地实现培育目标，工作人员应对实生树木的培育加大重视。具体来说，此类树木具有较强的抗性，因此对比萌生树木要具有更好的生长状况。在当前阶段的造林工作中，需要合理选择实生苗，具体包括油松苗以及落叶松苗等。除此之外，还应充分考虑人工林的天然更新，并在造林工作开展过程中，合理在目标树周围预留空地，从而为下种发芽创造良好条件。这样一来，不仅可以使森林有效恢复自然状态，还能够降低人工栽植成本^[7]。

（二）优化近自然森林经营模式

    在实际开展森林培育工作时，对于林业单位以及相关从业人员，其需要对自身的工作理念合理转变，并要有效创新工作模式，尤其要将传统工作理念带来的束缚得到打破。在此过程中，相关工作人员应根据具体情况，在近自然森林经营理论指导下，对森林培育和经营模式进行合理优化。对于传统森林培育工作，其往往对经济和生态等效益的提升更为重视，一般在林分生长达到相关标准后，便会将其全部砍伐。在此基础上，采取人工方式对林木重新栽植，这也增加了经济投入，同时对地表也容易造成破坏问题。所以，在森林培育期间，相关工作人员需要充分考虑培育条件，尤其是地域情况和林分状况，对森林经营模式做出正确选择，有效促进森林的正向演替，以此来使森林培育的生态和经济效益得到提高。在实际运用近自然经营模式的过程中，应明确具体的注意事项。首先，工作人员应合理选择目标树，科学确定保留木，将珍贵树种有效保留下来。其次，应对林分结构进行合理调整，充分保证其结构稳定性，促进林分健康生长，在自然生长规律下，使林分能够有效实现正向演替。最后，在森林经营期间，应将人工干预行为有效控制，对天然的林分更新力量充分利用，从而有效提高森林培育质量。

（三）合理选择目标抚育树

    对于近自然森林经营模式，在实际应用过程中需要有效采取目标抚育树的方式。针对目标抚育树展开分析，需要对目标树进行合理选择，并要有效控制其数量，采取适合的人工培育方式，以此来促进目标树的正常生长，保证其顺利下种发芽，加快下层林木的整体生长速度，使林分能够有效完成正向演替。在实际抚育目标树的过程中，可以采取以下方法。首先，需要做好具体的分类工作，合理划分林木类型，具体包括目标树和辅助树，同时还包括干扰树以及其它树。其次，在对目标树进行选择时，需要确保其具有良好的立地条件，保证其遗传基因足够优良，而且对于森林生态系统，需要保证其演替过程能够天然更新，从而挑选出顶级树种，以此为目标树。再次，在目标树选择后，应有效进行标记，并将其加以保留，一直到采伐时期。最后，对于不同树种，其在间距以及株数等方面存在差异，以阔叶树为例，将其作为目标树时，其间距应达到树胸径25倍^[8]。

结束语：

    综上所述，在全新的时代发展背景下，为了有效促进林业的快速发展，需要充分研究近自然森林经营理论，并将其在森林培育工作中有效应用，使生态环境的保护水平得到提升，使森林覆盖率得到扩大，保证我国林业发展的长期性和稳定性。结合森林培育工作现状分析，由于工作存在一些影响因素，进而对森林培育工作质量也产生了相应影响，不仅对我国林业发展造成阻碍，而且也影响到环境保护工作质量。所以，在森林培育期间，需要充分运用近自然森林经营理论，并将相关理论应用到实践当中，使森林培育工作得到优化，保障我国林业的可持续发展。

参考文献：

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[2] 陈爱桃,王艳军,王桂鑫. 近自然经营理论在森林景观恢复中的应用探讨[J]. 安徽农学通报,2023,29(5):66-69.

[3] 龙晓飞. 近自然森林经营理论在龙里林场国家储备林改培中的应用[J]. 绿色科技,2021,23(5):112-114.

[4] 唐嘉锴,陶胜,张攀. 近自然森林经营理论在岐山国有林场示范基地中的应用[J]. 农业与技术,2021,41(12):64-67.

[5] 朱富海. 运用近自然经营理论搞好森林经营工作[J]. 科学与财富,2017,32(28):282-282.

[6] 陈海峰,陈少香,万曦,等. 基于近自然经营理论的森林抚育间伐措施[J]. 热带农业工程,2020,44(5):103-105.

[7] 夏政. 近自然森林经营的理论体系及在幼龄林抚育改造中的实践研究[J]. 花卉,2020,12(14):216-217.

[8] 辛丹. 森林培育措施对红松人工林径向生长性质的影响[J]. 中外交流,2020,27(13):156.