引言

在新的形势下坚持以人为本搞好医院思想政治工作是医院发展和医疗服务所必须的，只有把人文关怀贯穿于医疗工作之中，才能够更好地完成医院的任务与价值，从而为病人提供更优质，更方便的医疗服务并促进其可持续发展。所以，无论是医院管理者还是医务人员，都要牢固树立以人为中心的思想，通力合作，把医院思想政治工作做得有声有色，才能助力医疗事业发展。

一、坚持以人为本做好新形势下医院思想政治工作的意义

坚持以人为本，搞好新形势下的医院思想政治工作具有十分重要的意义和深远的影响。医院以人为核心资源，医院要发展就必须依靠医务人员及病人的大力支持和参与。只有以人为本，注重其需要与情感，才有可能构建和谐医患关系、提高医疗服务质量、实现医院的可持续发展^[1]。以人为本开展医院思想政治工作能够促进医务人员思想政治素质的提高，增强医务人员责任感与使命感。通过强化思想政治工作可以使医务人员树立正确人生观、价值观、强化团队协作意识、提升服务意识、较好地完成医疗服务职责。另外坚持以人为本，搞好医院思想政治工作有利于营造和谐组织氛围、增强医院凝聚力、向心力。医院这个集体只有每个人都心往一处想、劲往哪里使，医院才会有大发展。加强医院思想政治工作可以加强医务人员的团结合作，共同为医院发展作出贡献。

二、目前医院思想政治工作开展的问题

（一）对思想政治工作的认识不全面

新形势下医院思想政治工作越来越重要，但是，人们对于思想政治工作在认识上有不够全面之处。一是有的医务人员把思想政治工作看作是形式主义的东西，没有充分认识到思想政治工作的重要意义，只为完成上级的任务去处理事情，而这种片面理解造成思想政治工作落实不力，医院内部凝聚力、团结力受到影响。二是部分医务人员在思想政治工作上停留在表面，重形式而轻内涵及深层意义。他们以为只需进行一些流于形式的活动便能完成思想政治工作任务，而忽视了到基层一线去了解职工的现实需要与难点，因而不能真正地指导职工树立起正确的思想观念。三是一些医务人员在思想政治工作意识上也带有功利性。他们把思想政治工作简单地视为解决某些特定问题的工具、手段，忽视了思想政治工作在医院文化建设、职工思想道德素质等方面的作用。这种功利性理解将使思想政治工作沦为形式主义而丧失应有的内涵与价值。所以，思想政治工作认识不够全面已成为医院发展中最主要的限制因素。只有对思想政治工作重要性有了深入的了解，才能够在新的形势下真正把医院思想政治工作做好。未来需强化思想政治工作认知与了解，不断提高医务人员思想觉悟，推动医院内部和谐平稳发展。

（二）思想政治工作的开展形式过于单一

目前医院思想政治工作从开展形式上看有过于简单。主要体现为，只注重传统宣传教育形式而缺少创新多样化手段。传统思想政治工作以党课，集中学习和宣传为主，这一方式已不能够充分满足新时代对思想政治工作的要求，也不能够吸引更多的医务人员加入思想政治工作中来^[2]。同时，思想政治工作开展形式太过单一还会造成工作成效不显得。单纯靠宣传教育形式很难走进每个医务人员内心深处，也很难实现真正意义上思想引领、精神激励。医院在思想政治工作中需要更加多元化和有针对性的形式来更好促进医务人员思想政治建设。此外，思想政治工作形式太单一还易引起医务人员的审美疲劳和工作厌烦。医院思想政治工作在很长一段时间内形式比较单调，医务人员有可能觉得枯燥、乏味、没有新意。这样既不利于调动医务人员工作积极性和热情，也影响医院思想政治工作成效。只有不断对思想政治工作发展形势进行创新，才能够更好的满足新形势下医院管理工作的要求，促进医院思想政治工作水平的全面发展。

（三）缺乏专业的思想政治工作人才

医院思想政治工作在目前新形势下显得越来越重要，但是存在着一个实际问题——医院思想政治工作专业人才匮乏。这类人才在掌握政治理论知识的同时，还要掌握医学专业知识才能较好地引导医院思想政治工作。医院思想政治工作因其特殊性要求有专业人才加以引导与落实，但当前医院缺少这类人才，致使思想政治工作成效与质量得不到有效的保证^[3]。所以，迫切需要加强专业人才的培训与引进工作，才能适应医院思想政治工作发展需要。专业思想政治工作人才匮乏既影响医院内部管理与有序，又影响医务人员思想教育与政治引导。新形势下医院思想政治工作重要性愈加突出，所以需要加大对具有专业素养人才的培养与引进力度，从而保证医院思想政治工作能够顺利进行。因此，医院只有不断加强专业人才培养与引进工作，才能够较好的适应新形势发展的需要，从而为医院发展提供强有力的思想政治保证。为此，医院各级管理部门应高度重视这一问题，并采取切实有效措施加大专业人才培养与引进，促进医院思想政治工作再上一个新台阶。

三、坚持以人为本做好新形势下医院思想政治工作的措施

（一）正确认识思想政治工作

正确地认识思想政治工作，一是必须明确它的重要性与必要性。医院作为一个特殊的组织，不仅仅是治病救人的地方，更是一个涉及医务人员、患者和家属等多方利益的复杂系统。思想政治工作是医院工作的重要组成部分，它不仅影响着医务人员思想境界与精神面貌，而且还影响着医患关系和谐与稳定、影响着医院发展与医疗质量提高。二是要正确认识思想政治工作在历史与现实中的意义。在历史上有些医患矛盾事件常因思想观念不合，交流不畅而导致。而且在目前新的形势下，医疗环境变得越来越复杂和多变，医患矛盾产生的根源也越来越深刻。所以加强医务人员思想政治工作和思想素质及道德修养对化解医患矛盾，促进医疗服务质量的提高具有重要意义。三是要求我们在实践中不断总结经验。在部分医院实际工作中，由于思想政治工作不到位，常常会造成医患纠纷，甚至会造成严重后果。所以我们应该在实践中体会到思想政治工作并非流于形式，它是影响医院全面发展、稳定医患关系的一个重要环节。四是要正确认识思想政治工作在制度、机制等方面的意义。只有构建科学合理的思想政治工作机制和制定可行的工作举措，才能够真正实现以人为本和医务人员思想境界的提高，加强医患沟通与了解，促进医院和谐发展。所以，对思想政治工作重要性的正确认知并不只是一个概念，而是要在实际工作中不断贯彻与提高。

（二）丰富思想政治工作开展形式

新形势下医院思想政治工作形式有待创新提高。一是医院可以通过各种主题教育引导医务人员形成正确的世界观、人生观、价值观，如：举办专题讲座，座谈会，读书班，使医务人员从学习中吸收正能量，提高责任感，使命感。二是医院可通过建立和完善激励机制调动医务人员主动参与思想政治工作的积极性。可设置表彰先进个人、先进集体等多种奖项，增强医务人员荣誉感与归属感，调动其工作积极性与创造力。三是可通过加强医务人员思想政治教育来提高其思想政治素质与业务水平，进行经常性的政治理论学习和加强党的路线方针政策的研究来指导医务人员增强党性觉悟和坚定理想信念，使他们在政治上积极向上、在思想上团结一致^[4]。四是医院可通过构建有效监督机制来保障思想政治工作得以实施与有效进行。医院也可以建立并完善考核评估机制来定期检查与评价医院思想政治工作，及时发现问题并加以纠正，保证思想政治工作深入有效地开展。只有以丰富多彩的方式不断创新思想政治工作措施，才能够更好的带领医务人员顺应新形势的变化，不断提高自身综合素质，助力于医院发展。

（三）培养思想政治工作人才

培养思想政治工作人才，是当前医院思想政治工作中的一项重要工作。一是要注重人才选拔培养。只有建立科学的选拔机制才能够选拔出政治素养高、思想品质好的人。同时通过有计划的培养教育，能够促进人才综合素质与专业技能的提高，从而更好的满足新形势下医院思想政治工作发展的需要。二是要重视人才队伍建设与管理。必须建立与完善人才管理制度，调动人才积极性与创造性。并且还要给人才一个好的成长环境，好的晋升机会，让他们在医院思想政治工作方面发挥更大的作用。另外，要加强人才队伍的导向与激励，让其不断地提高自身素质与能力。三是还应加强人才培养与研究。通过不断地学习与升级，才能让人才紧跟时代的发展脚步，不断地提升综合素质与专业水平。与此同时，还应激励人才参与到各种培训学习活动中去，促进他们政治敏锐性与工作能力的提高，从而更好地保证医院思想政治工作的开展。四是要增强人才队伍凝聚力与团队合作精神。只有构建融洽的团队氛围才能够使人才发挥更大的功能，从而达到医院思想政治工作总体目标。为此，应重视团队建设、强化内部沟通与合作、营造良好工作氛围、培养团队精神等，以共同促进医院思想政治工作顺利进行。

结语

新形势下医院思想政治工作越来越重要。医院作为医疗服务中的一个重要阵地，在注重病人身体健康的同时，更应该注重其心理健康及思想观念。而“以人为本”这一理念在各行各业中都得到了广泛的应用，其中在医院的管理中也不例外。所以坚持以人为本搞好医院思想政治工作已成为现阶段医院管理中的一项重要任务。医院思想政治工作坚持以人为本，就意味着对每一位病人的人格尊严与个性特点应给予充分尊重，只有如此才能提高医院的服务质量，才能实现医院的长期稳定发展，才能提高人民群众的满意度，才是真正的为人民服务。

参考文献：

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[2]姬文,黄举.医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].活力,2022,(13):67-69.

[3]李剑.以人为本理念下医院思想政治工作的探讨[J].名医,2022,(03):183-185.

[4]胡鹏.基于以人为本理念的医院政工工作的改进思考[J].就业与保障,2021,(23):37-39.

[5]王小钊.坚持以人为本做好新形势下医院思想政治工作[J].安徽卫生职业技术学院学报,2014,13(04):7-8.

[6]张广龙,宋先增.坚持以人为本做好新形势下的思想政治工作[J].山西青年,2013,(08):6.