坚持用科学发展观和党的十九大精神为引导，积极研究探索企业思想政治工作创新的新途径，真正提高企业宣传思想政治工作工作能力及工作效率，可以说是企业文化建设工作里面的关键内容。

1 何为企业宣传思想政治工作

企业宣传思想政治工作的综合性很强，它要求相关管理人员一方面要具有丰富基础理论知识，另一方面也要在工作中具有维护本企业与本部门稳定局面的能力。从政治层面去分析理解，可以发现，宣传与思想政治工作对提升员工的工作激情具有重要意义。所以企业应当与时俱进，对所涉及到的关键技术进行研讨，让经济效益发展与政治意识联系在一起，让马克思主义与毛泽东思想能够真正成为实践工作的指导思想。社会发展突飞猛进，群众思想出现了诸多难点，相关的思想政治工作应当给人们答疑解惑，这是时代发展给政治工作人员提出的现实要求，更是检验管理者个人政治素养的主要办法。目前企业宣传思想政治工作有以下几个特征，其一是因为受到生产技术影响，员工普遍认为思想政治工作的内容与方法落伍，与时代发展格格不入。其二是思想政治工作在价值观念的形成过程与其宣传工作的开展是一个统一体，使得其在企业工作中形成复杂的工程体系，如果没有系统的研究，难以使员工真正认清思想政治的核心要求。

2 开展思想政治工作的意义

宣传思想政治工作是经济工作以及其他相关工作的生命线，针对各个行业中的相关企业来说，宣传思想政治工作既是保证企业可以坚持中国共产党领导的有效途径，也是凝聚职工力量的主要方式。在我国改革工作深化程度不断提升的背景下，应满足时代发展过程中提出的客观要求，逐步优化调整宣传思想政治工作，这一项工作和企业文化建设以及企业健康发展之间呈现出来的相互关系较为密切。与此同时，在提升内部管理水平以及企业凝聚力水平的过程中发挥出一定的作用，在企业发展过程中需要充分发挥宣传思想政治工作的导向性作用，使之与企业实际发展情况的适应性水平得到一定的提升，企业在完成这些目标过程中，应当实行下文中提及的措施。

3 企业宣传思想政治工作创新思维

各个企业中开展的宣传思想政治工作涉及的对象是人，开展研究工作的目标是个人的思想意识水平，以便于可以在此基础之上使企业当中各个员工的政治觉悟水平得到一定的提升，充分调动员工的主观能动性。企业宣传思想政治工作的本质，是在一定程度上采取系列有针对性的措施，对员工的思想观念造成一定程度的影响，以此为基础，在日常工作过程中不断激发员工的积极性和创造性，在实际工作过程中发挥重要作用。

一般情况下，要想妥善解决员工思想意识层面上的问题，就要调查清楚相互之间的关系，并在此基础之上将矛盾化解掉。首先，应当变革原有工作思路，逐步使视野的开阔程度得到一定提升。如果将原有观念稍作改变后并应用于企业管理中，难以妥善解决企业工作领域中呈现出来的新问题，就只有在应用科学合理措施的基础上，才可以妥善完成企业思想政治领域中的工作，从而将员工的思想意识统一的划归到生产经营领域中的积极性之上，以此为基础，想要使企业的经济效益水平得到一定程度的提升，也就会显得较为容易。宣传思想工作机制建设工作力度应当得到一定程度的提升，依据“经济工作和宣传思想政治工作并举，政治素质和业务素质同时提升”这一个思路。企业各级组织和各级管理人员在实际工作的过程中，既应当妥善完成经济领域中的各项工作，也应当妥善完成宣传思想工作。在企业开展员工业绩考核过程中，应当将经济成果和宣传工作成功放置在同等重要的地位上，以便于可以将员工的潜能充分的转化为生产力，用经济效益来检验思想政治工作的效果。

4 创新企业宣传思想政治工作首先要革新思路

企业宣传思想政治工作所面对的对象是人，进行研究的目标是个人的思想意识，使员工真正提升政治觉悟，将其主观能动性充分发挥出来。工作的本质就是在于用殊途同归且行之有效的手段对员工的思想观念加以影响，调动员工的积极性与创造性，而工作过程中产生的主要功能则是帮助员工答疑解惑，理清关系、解除矛盾。在当前企业发展环境中，企业宣传思想政治工作一定要有思想观念上的更新，这样才可以针对思想疑惑与情绪矛盾，用科学的方法，帮助员工用积极向上的心态投身到工作当中去。首先要变革旧思路、开拓新视野，如果用老观念看待企业工作里面的新问题已经无法适应需求，只有运用科学思维观念，才能把企业的思想政治工作真正做好。把思想意识统一调整到调动生产经营积极性上，才能让企业业绩提上来。

5 企业宣传思想政治工作要有科学发展的精神

中国共产党提出的科学发展观核心任务是以人为本的谋发展，这在党的十八大报告中有明确体现，它给企业宣传思想政治工作提出了方向、指明了重点。企业有理由依照科学发展观所提出的要求增进发展意识，贯彻发展理念，全面研究宣传思想政治工作同企业生产经营间的分离问题，思想不能合理解放、理论同实践相割裂、思想工作手段缺乏创新性等问题，在实际工作中都需要采取有效措施切实加以改变。企业宣传思想政治工作一定要按照以人为本的关键要求，对广大员工在企业生产经营中所发挥的作用加以肯定，对其所处的地位予以正确认识，这是工作行动的落脚点与进步基石，它要求既要给员工的发展创造环境机会，也要将员工自身的主动精神调动起来，尽最大可能激发员工的积极性与创造性。

宣传思想政治工作对应的工作对象是群众的精神需求，这就要求相关工作不仅要认真灌输党的政策观念与企业的文化精神，也要努力满足员工不断变化的精神需求。只有如此，企业宣传思想政治工作才能更有生命、更有凝聚力、符合群众路线的基本要求。从本质上来说，宣传思想政治工作必然要归于群众工作之中，企业生产经营时所实施的所有创新手段都应当同群众切身利益息息相关，更能反映员工呼声、符合员工要求的思想政治工作，也就更能得到员工的普遍认可。与此同时，必须要在工作中坚持依法律、按政策办事，积极避免并妥善处理群体性事件，切实维护员工利益及企业总体稳定。企业宣传思想政治工作一定要真正做到充分尊重员工人格与自我价值，彻底扭转我讲你听的灌输式主导方法，而无视受教育对象的潜力挖掘。不管教育内容与教育手段为何，员工个体的人格尊严一定要得到尊重，只有这样才能正确指导个人发展同企业需求相联系。构建和谐式企业，重点强调的便是个体尊重，尊重员工的劳动、员工的技术水平、员工的知识进步。所以企业宣传思想政治工作一定要想办法让企业可以给员工提供更宽广的发展平台，为其创造能力发展环境条件。用科学发展观的教育培训态度努力给企业员工解决难事、办理实事，改善工作环境，提升员工待遇，使员工和企业能够共同发展，让企业的改革成果能够给广大员工提供实惠，促进管理能力及管理水平的提升。

6 总结

创新企业宣传思想政治工作是一个持续研究探讨深入的问题，其应当同企业发展相适应，不断进行态度与方法的革新，并始终坚持与时俱进、科学发展的理念。在实践的过程中加强并改进思想政治工作，以使之保证企业各项工作的真正落实。

参考文献：

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